Informacje o stanowisku

Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy Mid QA Automation Engineera, który wspomoże nas w jednym z naszych projektów. Idealny kandydat to osoba otwarta, komunikatywna i zaangażowana.

Projekt obejmuje stworzenie aplikacji do zarządzania dostępem do szafek.

Stack technologiczny w projekcie:

• Playwright (C# / .NET)
• Docker / Docker Compose
• Azure DevOps
• Jira
• SQL (PostgreSQL)
• Swagger
• .Net/C#
• Git

Model pracy: 100% zdalnie

Czas trwania projektu: long term

Godziny pracy: 8 godzin pracy, rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 10:00

Wymiar: full time

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

O zespole: Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Ich chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym starają się stawiać potrzeby klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych (UI + API) w środowisku wieloserwisowym
• Praktyczna znajomość Playwright, najlepiej w C#
• Umiejętność tworzenia testów regresyjnych, scenariuszy testowych i pełnej dokumentacji QA (test case’y, checklisty, scenariusze akceptacyjne)
• Umiejętność pracy z bazami danych oraz podstawowa znajomość SQL (zapytania, weryfikacja danych)
• Podstawowe doświadczenie w pracy z Dockerem (uruchamianie kontenerów, podstawowa diagnostyka logów, docker-compose)
• Znajomość Azure DevOps / GitHub / podobnej platformy CI/CD do pracy z repozytorium, pipeline’ami i zarządzania zadaniami
• Praktyczna znajomość Jira lub innego narzędzia do raportowania zadań i błędów.
• Rozumienie metodyk Agile/SCRUM i umiejętność pracy w sprintach.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowane C1)
• Samodzielność i umiejętność pracy w złożonym środowisku

Mile widziane:

• Znajomość Swagger / OpenAPI i testowania API
• Umiejętność analizy logów i podstawowy debugging backendu
• Doświadczenie w pracy z projektami o architekturze mikroserwisowej lub z wieloma środowiskami testowymi
• Znajomość C# na poziomie pozwalającym rozumieć kod i przeprowadzać debugging

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy Mid QA Automation Engineera, który wspomoże nas w jednym z naszych projektów. Idealny kandydat to osoba otwarta, komunikatywna i zaangażowana.

Projekt obejmuje stworzenie aplikacji do zarządzania dostępem do szafek.

Stack technologiczny w projekcie:

• Playwright (C# / .NET)
• Docker / Docker Compose
• Azure DevOps
• Jira
• SQL (PostgreSQL)
• Swagger
• .Net/C#
• Git

Model pracy: 100% zdalnie

Czas trwania projektu: long term

Godziny pracy: 8 godzin pracy, rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 10:00

Wymiar: full time

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

O zespole: Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Ich chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym starają się stawiać potrzeby klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[ Requirements: QA, UI, API, C#, Test case, SQL, Docker, Azure DevOps, GitHub, Jira, Playwright, Swagger, OpenAPI, .NET, PostgreSQL, Git, Flutter, React Native, React, Svelte, Angular, Node.js, Go, AWS, Azure, GCP, Kanban, C, OSI, R, CA Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, International projects, Free coffee, Free beverages, Free parking, In-house trainings, No dress code, Modern office.

Praca Gliwice

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach