O projekcie:
W naszej firmie tworzymy nowoczesną platformę opartą na sztucznej inteligencji (AI) i uczeniu maszynowym (ML), która umożliwia inteligentne przetwarzanie i analizę cyfrowych assetów – obrazów, tekstów, wideo. Głównym celem projektu jest stworzenie narzędzia, które nie tylko potrafi porównywać assety wizualne, ale również wyszukiwać konkretne treści w ogromnych zbiorach danych internetowych. To ambitne przedsięwzięcie, które może zrewolucjonizować sposób, w jaki marki i firmy monitorują swoje zasoby cyfrowe i treści w sieci.
Zakres obowiązków:
- zajmiesz się tworzeniem aplikacji ETL oraz budową dedykowanych scraperów;
- będziesz mieć możliwość wykorzystania narzędzi ML/AI do analizy obrazów/video/tekstów;
- będziesz brać udział w tworzeniu architektury dla nowych rozwiązań;
- będziesz współpracować z ludźmi otwartymi na pomoc, dyskusje oraz naukę nowych technologii.
Wymagania:
- min. 2 lata doświadczenia w programowaniu w języku Python 3;
- doświadczenie w przetwarzaniu danych (ETL);
- doświadczenie w pracy z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych;
- duże umiejętności posługiwania się Dockerem i Docker-Compose;
- znajomość GITa;
- doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi, w szczególności GCP/Azure;
- umiejętności komunikacyjne, które pozwolą na jasne przekazywanie swoich pomysłów, prezentacji swoich rozwiązań oraz sprawną wymianę wiedzy w zespole.
Mile widziane:
- doświadczenie w scrapowaniu/crawlowaniu;
- doświadczenie z machine learningiem, zwłaszcza w kontekście computer vision;
- znajomość technologii Azure AI;
- znajomość biblioteki numpy i pandas;
- doświadczenie w pracy z Kubernetesem oraz Azure Service Bus.
Oferujemy:
- pracę w innowacyjnym projekcie, w którym będziesz mieć okazję do tworzenia wielu ciekawych rozwiązań;
- zespół świetnych specjalistów, od których wiele się nauczysz, ale i oni nauczą się od Ciebie ;
- miejsce pracy, w którym Ty i Twoje pomysły się liczą;
- możliwość pracy zdalnej (jednakże staramy się spotykać w biurze zespołowo chociaż raz w miesiącu)
- pakiet benefitów: opieka medyczna, karta Multisport i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej!
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny:
- Rozmowa telefoniczna z HR (max 15 minut)
- Spotkanie z Managerem i HR
- Oferta pracy lub informacja zwrotna
