Psycholog / Psycholożka ds. dobrostanu

90_4741114

Obowiązki

• prowadzenie konsultacji psychologicznych dla pracowników w kryzysie,
• aktywne prowadzenie psychoedukacji mającej na celu promowanie dobrostanu psychicznego i fizycznego (planowanie kampanii, przygotowywanie materiałów edukacyjnych, nagrywanie webinarów),
• diagnozowanie i monitorowanie poziomu dobrostanu (w tym projektowanie / dobieranie stosownych narzędzi pomiarowych) pracowników oraz przygotowywanie stosownych rekomendacji mających na celu jego optymalizację,
• udział w postępowaniach antymobbingowych,
• prowadzenie szkoleń i warsztatów dla kadry kierowniczej i pracowników m.in. z zakresu budowania odporności psychicznej, zarządzania dobrostanem w zespołach, zarządzania w sytuacjach kryzysowych, komunikacji, współpracy, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

Wymagania

• wykształcenie wyższe z zakresu psychologii (mile widziana specjalizacja z psychologii pracy lub organizacji),
• 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku lub w zakresie wsparcia psychologicznego,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów (stacjonarnych oraz online),
• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
• empatia – umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i otwartości,
• umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów emocjonalnych i psychologicznych,
• umiejętność diagnozowania potrzeb organizacji i tworzenia strategii wsparcia,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.

Oferujemy

• umowao pracę
• ulgi na przejazd koleją w Polscei za granicą
• dofinansowaniedo ubezpieczenia medycznego
• pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
• dofinansowanieszkoleń, kursówi studiów
• dofinansowaniedo KartyMultisport
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• dofinansowanie do wypoczynku
• dodatkowydzień wolnyod pracy

Źródło: PKP PLK S.A./Praca