Psycholog dziecięcy
Miejsce pracy: Ostrołęka
Twój zakres obowiązków
- przyjmowanie Pacjentów w ramach realizacji umowy z NFZ w naszej poradni rehabilitacji osób z dysfunkcją narządu słuchu i mowy
- bliska współpraca z lekarzami oraz całym personelem medycznym poradni
- dbałość o najwyższe standardy pracy psychologa i przestrzeganie zasad etyki zawodowej
Nasze wymagania
- ukończyłeś(-aś) studia magisterskie na kierunku psychologia
- masz minimum 2 lata doświadczenia w pracy z dziećmi z uszkodzonym narządem słuchu
- budujesz relacje oparte na szacunku, empatii i zrozumieniu – zarówno z dziećmi, jak i dorosłymi
- potrafisz z empatią otoczyć Pacjenta troską i wsparciem
- uważnie słuchasz i rozumiesz potrzeby Pacjentów
- świetnie odnajdujesz się w pracy zespołowej
To oferujemy
- współpracę na podstawie umowy B2B lub zlecenia – do ustalenia
- możliwość współpracy z zespołem wysokiej klasy specjalistów w swoich dziedzinach
- przyjazną atmosferę pracy
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ("RODO") informujemy o tym, że
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LARMEDICAL Sp. z.o.o. z siedzibą w Słupsku, ul. Jana Pawła II 1 (76-200 Słupsk).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pani Ewa Kowalewicz. Wszelkie sprawy związane z przetwarzaniem danych osobowych należy zgłaszać do w/w osoby za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod.larmedical@dpag.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe są zbierane dla potrzeb obecnej rekrutacji na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO w zakresie danych zbieranych zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku umów o pracę), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie danych podanych podczas procesu rekrutacji a zmierzające do zawarcia umowy oraz na podstawie zgody z art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie pozostałych dobrowolnie podanych danych. W przypadku wyrażenia zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane w oparciu o przesłankę dobrowolnie wyrażonej zgody, przez osobę, której dane dotyczą zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
• Żądania od Administratora dostępu do danych osobowych
• Żądania sprostowania, usunięcia danych osobowych lub ograniczenia ich przetwarzania
• Wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych
• Żądania przeniesienia danych osobowych
• Cofnięcia wyrażonej uprzednio zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem
• Wniesienia skargi do organu nadzorczego, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacji. Dane osobowe przetwarzanie w oparciu o wyrażoną zgodę, będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacji bądź do momentu wycofania tej zgody. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres maksymalnie 12 miesięcy od momentu wyrażenia zgody bądź do czasu jej wycofania.
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne jednak niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Katalog danych zbieranych w ramach zatrudnienia o pracę regulowany jest Kodeksem Pracy.
7. Pani/Pana dane mogą być udostępniane lub powierzane podmiotom współpracującym z Administratorem, jeśli jest to niezbędne do realizacji zadań Administratora, tj. np. firmie informatycznej.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępnione do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu lub zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
