Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie własnego portfela sprzedażowego
Prowadzenie rozmów i spotkań sprzedażowych, w oparciu o analizę potrzeb klientów
Regularna obsługa klientów i rozwijanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu i odpowiedzialności
Aktywny udział w szkoleniach, warsztatach i sesjach rozwojowych
Wymagania
Predyspozycje do pracy w sprzedaży
Zaangażowanie i orientacja na osiąganie celów
Inicjatywa i nieszablonowe myślenie
Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Gotowość do współpracy w modelu agencyjnym (wymagana działalność gospodarcza)
Wykształcenie minimum średnie
Oferujemy
Wynagrodzenie rosnące wraz z zaangażowaniem i skutecznością, oparte na prowizji, premii wdrożeniowej oraz wsparciu finansowym i dodatku paliwowym w pierwszych dwóch latach współpracy
Rozpoznawalna marka o stabilnej pozycji rynkowej, uznana za wiodącą markę ubezpieczeniową na świecie w rankingu Interbrand Best Global Brands przez siedem lat z rzędu
Indywidualna analiza predyspozycji, profesjonalna diagnoza kompetencji sprzedażowych oraz plan działań dopasowany do mocnych stron
Profesjonalny proces wdrożenia obejmujący pełny system szkoleń, mentoring oraz regularne spotkania wspierające, realizacja zaplanowanej ścieżki rozwoju pod okiem doświadczonego menedżera
Ścieżki kariery z możliwością rozwoju w kierunku sprzedażowym, menedżerskim lub trenerskim
Możliwość dodatkowego źródła dochodu, pozwalająca rozpocząć działalność równolegle z dotychczasową pracą
Konkursy i programy motywacyjne
Prosty i przejrzysty proces rekrutacji z informacją zwrotną po każdym etapie
