89 326
16 138
Jak przebiega wdrożenie handlowca do firmy?
1.Pierwszym etapem wdrożenia jest szkolenie w centrali, które ma na celu zrozumienie przez Handlowca produktów oferowanych przez firmę oraz sposobu ich sprzedaży, a także zapoznanie się z zespołem handlowym.
2.Kolejnym etapem są wizyty u Klientów, których celem jest zdobycie wiedzy na temat potrzeb i oczekiwań Klientów oraz poznanie ich specyfiki branżowej. Na tym etapie pracownik będzie wspierany przez doświadczonych handlowców oraz szefa działu, którzy pomogą mu zrozumieć specyfikę rynku i dostosować swoje działania do potrzeb Klientów.
3.W dalszej kolejności handlowiec będzie budował bazę potencjalnych klientów poprzez działania prospectingowe np.: LinkedIn, działania telefoniczne, mailowe i przygotowywał oferty.
Jak zbudowany jest dział handlowy?
•Dział handlowy w naszej firmie składa się z 10 osób i podlega bezpośrednio Kierownikowi Działu Sprzedaży i Prezesowi Zarządu. Nasi Handlowcy działają zgodnie ze ściśle określonymi procedurami i łańcuchami działań.
•Każdy pracownik ma możliwość wnioskowania o szkolenia lub warsztaty, które w jego opinii poprawią efektywność i wyniki jego pracy, a firma zorganizuje szkolenia dopasowane do potrzeb pracowników.
•W naszym zespole panuje atmosfera zaufania i współpracy i zorientowania na wynik sprzedażowy.
Jak wygląda proces sprzedaży?
1.Pierwszym krokiem jest pozyskanie leadów sprzedażowych (90% leadów Handlowiec pozyskuje własnym prospectingiem), które skutkuje nawiązaniem kontaktu i spotkaniem w formie stacjonarnej lub zdalnej.
2.Następnie Handlowiec przygotowuje ofertę i omawia ją z Klientem. W przypadku zgody Klienta na zakup Handlowiec zleca przygotowanie umowy, zamawia towar i dba o terminowość realizacji zamówienia.
3.Proces sprzedaży jest realizowany i monitorowany w systemie CRM.
Jak będę wynagradzany?
System wynagrodzenia w naszej firmie składa się z 5 głównych elementów:
1.Podstawy wynagrodzenia – uzależnionej od stanowiska oraz doświadczenia pracownika (5000-7500 zł brutto).
2.Premii uznaniowej - obliczanej na podstawie wypracowanego zysku.
3.Nagrody rocznej – przyznawanej za najlepsze osiągnięcia i zaangażowanie w pracę.
4.Dodatków świątecznych – stanowiących dodatkowe wsparcie finansowe dla pracowników.
5.Benefitów: prywatnej opieki zdrowotnej, służbowego telefonu do użytku prywatnego oraz służbowego samochodu do użytku prywatnego. Wszystkie te elementy stanowią integralną częścią wynagrodzenia handlowca.
Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!
Firma ZMS Systemy Magazynowe jest producentem wyposażenia magazynowego. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży. Zajmujemy się projektami, dostawą, montażem, a także serwisem. Nasze działania wiele razy zostały docenione i nagrodzone prestiżowymi wyróżnieniami Gazela Biznesu oraz Gepard Biznesu, Brylanty Polskiej Gospodarki czy Diamenty Forbsa. Uczestniczymy jako wystawca w branżowych największych międzynarodowych imprezach targowych, by na bieżąco podążać za trendami w branży. Doceniamy swoich pracowników, bo wiemy, że prawdziwi fachowcy to skarb, o który trzeba dbać. Posiadamy zgrany zespół profesjonalistów, którzy kochają to, co robią i zawsze są chętni, by dzielić się swoim doświadczeniem z młodą kadrą.