Przedstawiciel medyczny / Przedstawicielka medyczna
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
• realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie;
• dostarczanie Klientom informacji technicznych i klinicznych oraz demonstracja produktów renomowanych marek;
• przygotowywanie ofert handlowych;
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi i potencjalnymi Klientami;
• uczestnictwo w instalacji sprzętu u Klienta;
• udział w konferencjach i warsztatach branżowych.
Nasze wymagania
- wyższe wykształcenie kierunkowe medyczne, biologiczne, biotechnologiczne, chemiczne lub pokrewne;
- co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- prawo jazdy kat. B (doświadczenie w prowadzeniu samochodu);
- dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych;
- dobra organizacja pracy;
- łatwość w budowaniu relacji i podtrzymaniu kontaktów biznesowych.
To oferujemy
- interesującą pracę;
- stabilne zatrudnienie w polskiej firmie, na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- szkolenia zagraniczne oraz krajowe;
- przyjazną atmosferę pracy;
- niezbędne narzędzia pracy.
O nas
W P.P.H.U. BOR-POL wspieramy polską medycynę, dostarczając specjalistyczny i innowacyjny sprzęt diagnostyczny, medyczny i laboratoryjny. Już od ponad 20 lat nasze produkty ułatwiają lekarzom, laborantom, diagnostom laboratoryjnym i weterynarzom codzienną pracę i pomagają pacjentom w całej Polsce.
Klauzula informacyjna - rekrutacja:
Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych RODO)
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest PPHU Bor-Pol Mariusz Borkowski pl. Jaśminu 2 ,44-153 Gliwice.
2. Administrator danych osobowych powołał IOD w osobie Pani Anety Kłunduk, email:iod@agm-konsulting.pl
3. Dane osobowe kandydatów do pracy w PPHU Bor-Pol, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji;
4. Administrator Danych nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych kandydatów do pracy w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane;
5. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO
w związku z art. 221§1 Kodeksu Pracy;
6. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji;
7. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa;
8. Administrator danych nie zamierza przekazywać danych osobowych kandydatów do pracy do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
9. Dane kandydatów do pracy w BOR-POL. przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji trwale zniszczone;
10. Kandydaci do pracy posiadają prawo żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania oraz - z zastrzeżeniem przepisów prawa - usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
11. Kandydaci do pracy mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, Warszawa;
12. Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
