Przedstawiciel handlowy - wynajem maszyn budowlanych
Miejsce pracy: Niepołomice
Twój zakres obowiązków
- Obsługa procesu wynajmu ciężkich i lekkich maszyn budowlanych
- Pozyskiwanie nowych klientów
- Prowadzenie aktywnego marketingu internetowego
- Obsługa klientów w terenie
- Obsługa klientów w zakresie sprzedażowym i technicznym
- Sporządzanie ofert i prowadzenie negocjacji handlowych
- Monitorowanie rynku i analizowanie potrzeb klientów
- Utrzymywanie dobrych relacji z klientami
- Współpraca z serwisantami, kierowcami oraz innymi działami firmy
Nasze wymagania
- Umiejętność obsługi komputera (MS Office)
- Doświadczenie w sprzedaży na stanowisku Handlowca lub Przedstawiciela Handlowego
- Wykształcenie minimum średnie
- Mile widziana znajomość rynku maszyn budowlanych
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania relacji z klientami
- Umiejętność prowadzenia negocjacji
- Czynne prawo jazdy kat. B
To oferujemy
- Wynagrodzenie podstawowe netto od 4500 do 7500 zł netto
- Prowizję od obrotu, adekwatną do osiąganych wyników
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon, komputer, tablet, wyposażenie techniczne
O nas
Wypożyczalnia maszyn budowlanych SEVE Sp. z o. o. z siedzibą w Niepołomicach. Jesteśmy na rynku od 15 lat, naszym atutem jest szeroki zakres oferowanych maszyn od lekkich po ciężkie.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Seve Sp. z o. o. z siedzibą w: Płaszowska 11, 32-005 Niepołomice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: katarzyna.kecka@seve.pl.
