Informacje o stanowisku

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Miejsce pracy:  Strzelce Opolskie + województwo zachodniopomorskie, lubuskie, dolnośląskie, wielkopolskie.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze sprzedaży – mile widziane w branży drewnopochodnej lub branży budowlanej;
• Gotowość do pracy w terenie, ok. 80% czasu pracy ;
• Wykształcenie minimum średnie;
• Dobra znajomość MS Office;
• Prawo jazdy kat. B;
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu.

Zakres obowiązków:

• Realizacja planów sprzedażowych oraz monitorowanie wyników sprzedażowych z wykorzystaniem obowiązujących analiz i raportów;
• Przygotowywanie ofert handlowych w porozumieniu z przełożonym;
• Aktywne poszukiwanie nowych partnerów handlowych na powierzonym terenie;
• Utrzymywanie dobrych relacji i wysokiej jakości obsługi dotychczasowych Klientów;
• Przeprowadzanie szkoleń produktowych u klientów;
• Obsługa klientów na przydzielonym terenie w celu zwiększenia sprzedaży;
• Weryfikacja rynku;
• Monitorowanie sprzedaży oraz informowanie bezpośredniego przełożonego o spadkach sprzedaży, specjalnych wymaganiach, poczynionych uzgodnieniach, problemach jakościowych;
• Przyjęcie zamówień na wyroby, wprowadzanie zleceń, potwierdzenie terminu realizacji;
• Przyjmowanie zgłoszeń reklamacji i nadzór nad procesem.

Oferujemy:

• Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• System nagród miesięcznych;
• Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
• Dodatek za brak absencji (L4, Nieobecności nieusprawiedliwionej, Urlop bezpłatny).

dolnośląskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach