Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych (zakłady produkcyjne, centra logistyczne).
• Prezentowanie korzyści płynących z usług leasingu i outsourcingu pracowniczego.
• Diagnozowanie problemów kadrowych klientów i proponowanie konkretnych rozwiązań HR.
• Przygotowywanie kalkulacji rentowności oraz kompleksowych propozycji handlowych.
• Zarządzanie portfelem klientów i dbanie o trwałość wypracowanych relacji.
• Monitorowanie pipeline’u sprzedażowego i raportowanie działań w CRM.
• Przekazywanie projektów do działów operacyjnych po etapie kontraktowania.

• Udokumentowane sukcesy w sprzedaży usług dla biznesu.
• Umiejętność budowania autorytetu w rozmowach z dyrektorami i managerami.
• Wysokie kompetencje negocjacyjne i skuteczność w zamykaniu tematów sprzedażowych.
• Znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym.
• Odpowiedzialność za powierzone zadania i własną efektywność.
• Doświadczenie w sektorze usług HR będzie uznane za duży atut.

• Jasne i przejrzyste zasady rozliczania premii za osiągane sukcesy.
• Możliwość długofalowego rozwoju zawodowego w rosnącej organizacji.
• Dofinansowanie do kursów podnoszących kwalifikacje eksperckie.
• Komfortowe stanowisko pracy w dogodnej lokalizacji w stolicy.
• Otwarte środowisko pracy, w którym cenimy inicjatywę i swobodę działania.
• Niezbędne narzędzia, dobrą kawę i wsparcie merytoryczne na każdym etapie.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach