Przedstawiciel Handlowy ds. Rozwoju Rynków
Miejsce pracy: Kraków
Twój zakres obowiązków
- Rozwój nowych rynków i segmentów:
- Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych w przypisanych regionach i segmentach.
- Opracowywanie strategii wprowadzenia produktów na nowe rynki.
- Monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji w celu pozyskania przewagi konkurencyjnej.
- Pozyskiwanie nowych klientów:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (np. sklepy spożywcze, lokale gastronomiczne, firmy cateringowe, sieci handlowe).
- Samodzielne organizowanie spotkań handlowych, prezentacja oferty firmy i negocjowanie warunków współpracy.
- Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z nowymi i istniejącymi klientami.
- Realizacja celów sprzedażowych:
- Osiąganie określonych celów sprzedażowych na poziomie regionalnym.
- Aktywna sprzedaż produktów firmy, negocjowanie umów oraz ustalanie warunków handlowych.
- Ścisła współpraca z zespołem marketingowym w celu realizacji kampanii sprzedażowych.
- Współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych:
- Projektowanie strategii sprzedaży dostosowanych do lokalnych potrzeb rynku w oparciu o założenia firmy.
- Wdrażanie efektywnych lejków sprzedażowych i planów marketingowych.
- Optymalizacja procesów sprzedaży oraz identyfikacja nowych kanałów dystrybucji produktów.
- Analiza efektywności działań:
- Monitorowanie i analiza wyników sprzedaży w regionie.
- Raportowanie działań do kierownictwa oraz proponowanie zmian w celu poprawy wyników.
- Optymalizacja działań sprzedażowych na podstawie wyników i feedbacku od klientów.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi:
- Koordynowanie działań z zespołem marketingu, logistyki i produkcji w celu zapewnienia płynności operacji.
- Udział w opracowywaniu ofert promocyjnych i nowych produktów zgodnie z wymaganiami rynku.
Nasze wymagania
- Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku sprzedażowym, preferowane w branży spożywczej, piekarskiej, garmażeryjnej lub cukierniczej.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia negocjacji i budowania relacji z klientami B2B.
- Zdolność do pracy z ambitnymi celami sprzedażowymi oraz dużą samodzielnością.
- Znajomość rynku regionalnego oraz branży spożywczej.
- Wysoka motywacja do osiągania wyników oraz zdolności analityczne w zakresie monitorowania rynku.
- Prawo jazdy kat. B (wymóg konieczny) oraz gotowość do pracy w terenie.
- Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi działami (marketing, logistyka, produkcja).
- Możliwość pracy w terenie z wizytami minimum raz na kwartał w siedzibie firmy w Kielcach.
To oferujemy
- Samochód służbowy, również do użytku prywatnego.
- Laptop, telefon komórkowy.
- Elastyczne godziny pracy mobilnej.
- Szkolenia branżowe i sprzedażowe.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Podsumowanie: Przedstawiciel ds. Rozwoju Rynków to kluczowa rola w procesie ekspansji firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne pozyskiwanie nowych klientów, realizowanie strategii sprzedażowych oraz budowanie długoterminowych relacji biznesowych. To idealna okazja dla osób, które chcą wpływać na rozwój firmy, mają ambicje sprzedażowe i kreatywne podejście do pracy w terenie.
O nas
CPAB Sp.z.o.o działa w zakresie tworzenia strategii rekrutacyjnej. Praca to ludzie a my pomagamy skonstruować zespoły specjalistów. Działamy profesjonalnie szybko i skutecznie. W tej chwili dla Naszego z branży spożywczej poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez CPAB sp. z o.o. z siedzibą w: Warszawska 10/38, 40-007 Katowice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: biuro@cpab.pl.
