Przedstawiciel Handlowy - Doradca ds. OZE
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie klientów indywidualnych oraz biznesowych.
- Prezentacja oferty firmy i doradztwo w zakresie fotowoltaiki, pomp ciepła, kotłów na pellet, termomodernizacji i programów wsparcia (np. Czyste Powietrze, Mój Prąd).
- Budowanie długotrwałych relacji z klientami, opartych na zaufaniu i profesjonalizmie.
- Prowadzenie negocjacji handlowych, przygotowywanie ofert oraz finalizacja umów.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży (mile widziane w branży OZE lub budowlanej).
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Orientacja na cel i determinacja w osiąganiu wyników.
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- Atrakcyjny system prowizyjny oraz dodatkowe wyższe prowizje dla grup sprzedażowych.
- Możliwość rozwoju zawodowego w kierunku zarządzania zespołem sprzedażowym.
- Niezbędne narzędzia pracy: materiały marketingowe, szkolenia branżowe, samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Elastyczne godziny pracy w przyjaznym i wspierającym środowisku.
- Możliwość budowy własnego zespołu sprzedażowego od początku współpracy.
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- elastyczny czas pracy
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- brak dress code’u
O nas
Aurora Energy, lider w sektorze odnawialnych źródeł energii, oferuje innowacyjne rozwiązania w zakresie fotowoltaiki, pomp ciepła, termomodernizacji i innych technologii przyszłości.
Posiadamy własną instytucję finansową – Aurora Capital – wspierającą naszych klientów w finansowaniu inwestycji.
Informujemy, że administratorem danych osobowych jest AURORA ENERGY sp. z o.o. z siedzibą w: Aleja Grunwaldzka 56/113, 80-241 Gdańsk. Dane są przetwarzane w celu prowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji.
