Przedstawiciel Handlowy
Miejsce pracy: Lublin
Twój zakres obowiązków
- współpraca z potencjalnymi Klientami z Polski
- aktywne pozyskiwanie nowych Klientów biznesowych na rynku Polskim
- aktywna sprzedaż oraz realizacja planów sprzedażowych
- stały telefoniczny oraz mailowy kontakt polskojęzyczny/angielskojęzyczny z Klientami
- identyfikacja potrzeb poprzez aktywne słuchanie, ćwiczenie inteligencji emocjonalnej i zadawanie pytań uzupełniających
- dokumentacja potrzeb klientów, interakcje i wyniki w odpowiednim narzędziu (CRM/HRappka)
- tworzenie czynnika „WOW” w każdej interakcji dzięki wyjątkowym umiejętnościom komunikacyjnym, przejmowanie odpowiedzialności za interakcję i szybkość obsługi
- negocjowanie warunków handlowych i przygotowywanie oferty „szytej na miarę” dla Klienta
- nadzór nad realizacją projektu by zapewnić pozytywne doświadczenie Klientów i terminowe konwersje
- budowanie oraz rozwijanie długofalowych relacji z Klientami
- współpraca z innymi działami w organizacji (głównie z Działem Rekrutacji oraz Zarządem) w celu maksymalizacji sprzedaży
- monitorowanie działań konkurencji.
Wymagania pracodawcy
- min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży usług HR/outsourcingu w Agencji Pracy – warunek konieczny
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie warunek konieczny
- gotowość do pracy w terenie
- znajomość technik sprzedażowych
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów telefonicznych
- umiejętności analitycznego myślenia oraz negocjacji poparta sukcesami umiejętność budowania i utrzymywania perspektywicznych relacji z Klientami.
Pracodawca oferuje
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności (podstawa + system prowizyjny)
- zatrudnienie na podstawie umowy B2B lub umowy o prace
- auto służbowe oraz kartę paliwową
- stałość zatrudnienia przy ciekawych projektach w ambitnym zespole
- realny wpływ na politykę handlową firmy
- przyjazną atmosferę pracy
- realizację własnych pomysłów
- pracę w międzynarodowym środowisku
Benefity
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
InTemporis Polska poszukuje przedstawiciela handlowego HRO, outsourcingu zasobów ludzkich, głównie Klientów w Polsce i Belgii.
Czy to ty?
Jeśli jesteś odważny, stawiasz czoło wyzwaniom i nie znasz granic. Posiadasz odpowiednie kompetencje, doświadczenie i duch przedsiębiorczości, to zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.
IN TEMPORIS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
In Temporis Polska Sp. z o.o. Sp.k. jest dynamicznie rozwijającą się polską firmą - agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerze rejestru 30538. Od wielu lat zajmujemy się zatrudnianiem pracowników tymczasowych w Polsce, Francji oraz Belgii, od W 2022 roku rozpoczęliśmy także działalność jako podwykonawcy w sektorze budowlanym. Kładziemy nacisk na indywidualne podejście do każdego pracownika, od etapu rekrutacji do zakończenia pracy w In Temporis Polska Sp. z o.o. Sp.k. Pełna i rzetelna informacja o warunkach zatrudnienia, stały kontakt z pracownikami podczas ich pracy w kraju i za granica, wrażliwość na wszelkie komunikaty zgłaszane naszym konsultantom sprawiają, że nasi pracownicy czują się bezpiecznie i chętnie współpracują z nami przez długi czas.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez IN TEMPORIS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w: ul. 6 Sierpnia 1/3, 90-606 Łódź (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: office@intemporis.net.
