Nasz sprzęt i systemy pracują zarówno w ogólnopolskich sieciach handlowych jak i sklepach osiedlowych. W dziale R&D zajmujemy się m.in. pisaniem oprogramowania do drukarek fiskalnych. Tworzymy nowe funkcjonalności w oparciu o najnowsze technologie i systemy procesorowe. Programujemy w językach C++ systemach embedded (bare-metal i Linux), pracujemy w Scrumie.
To co nas odróżnia od innych to na pewno atmosfera - jesteśmy względnie małym zespołem, i każdy z członków zespołu ma wpływ na organizację pracy oraz narzędzia z których korzysta. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły, omawiamy wspólnie rozwiązania, przez co uczymy się nowych rzeczy i mamy możliwość stałego rozwoju. U nas nie znajdziesz „klimatu korporacyjnego”. Fajne w naszej pracy jest to, że z jej efektów korzystają codziennie miliony ludzi.
responsibilities :
Kompleksowe zarządzanie projektami developerskimi, w tym zarządzanie zespołem rozproszonym
Nadzór nad realizowanymi projektami pod kątem budżetowym, realizacji zakresu, harmonogramu
Wsparcie działu handlowego w procesie analizy potrzeb klienta i rozbudowy zakresu usług świadczonych dla Klienta
Tworzenie dokumentacji projektowej
requirements-expected :
Doświadczenie na podobnym stanowisku oraz praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania projektami IT (obszar wytwarzania produktu hardware / software)
Znajomość metodyk / wzorców / dobrych praktyk w obszarze zarządzania projektami ze wskazaniem wzorców zwinnych
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy
Duża samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów
Otwartość na nowe rozwiązania, elastyczność w działaniu
offered :
Pracę w TOP 3 Firma IT dla branży retail - ITwiz Best 100
Przestrzeń na rozwój zawodowy w branży IT oraz realizację własnych pomysłów
Dużą samodzielność działania i wpływ na sposób organizacji pracy
Możliwość zobaczenia efektów pracy swojego zespołu w codziennym życiu
Dowolną formę zatrudnienia (UoP/B2B) w ramach długofalowej współpracy
Atrakcyjny pakiet opieki medycznej Luxmed - dla całej rodziny, łącznie z rodzicami
Kartę Multisport, ubezpieczenie na życie oraz Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK)
Szkolenia, certyfikacje i transfer wiedzy
Niekorporacyjną kulturę pracy, partnerską atmosferę oraz otwartą komunikację
