Informacje o stanowisku
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Project Manager/Scrum Master
Zespół odpowiedzialny za dostarczanie wartości biznesowej poprzez skuteczne zarządzanie programami i projektami. Zakres działań obejmuje realizację i wdrażanie nowych rozwiązań dla Klientów oraz inicjatywy usprawniające działalność operacyjną Banku. W związku z rozwojem organizacji poszukiwana jest doświadczona, zmotywowana i wielozadaniowa osoba, zainteresowana rozwojem zawodowym w dynamicznym środowisku. Oferowana jest różnorodność zadań, możliwość rozwoju w obszarze zarządzania projektami i programami, wsparcie merytoryczne oraz wyjątkowa atmosfera pracy.
Branża: bankowa
Lokalizacja: Praca w modelu hybrydowym z biura we Wrocławiu – standardowo 2 dni w tygodniu. Istnieje możliwość rozważenia współpracy w wymiarze 1 dnia w tygodniu w przypadku kandydatów z odpowiednim doświadczeniem i kompetencjami.
Rodzaj pracy: umowa B2B pełen etat
Godziny pracy: standardowe godziny pracy
Start Date: ASAP
Doświadczenie: Agile, Scrum, Kanban, PMBOK, PRINCE2, Jira, Confluence, MS Project, narzędzia do zarządzania projektami, narzędzia do skalowania Agile (np. SAFe, LeSS), narzędzia do komunikacji (np. MS Teams, Slack), narzędzia do analizy danych (np. Excel, Power BI), systemy bankowe, e-banking, dokumentacja projektowa, język angielski.
Obowiązki:
1. Zarządzanie projektami i dostarczaniem wartości:
- Prowadzenie złożonych projektów od inicjacji do zakończenia.
- Zapewnienie realizacji projektów zgodnie z zakresem, budżetem i harmonogramem.
- Monitorowanie i odbiór produktów projektu z zachowaniem wymaganej jakości.
2. Współpraca z dostawcami i interesariuszami:
- Zarządzanie zamówieniami u dostawców wewnętrznych i zewnętrznych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Komunikowanie postępów, ryzyk i decyzji projektowych.
3. Koordynacja i zależności:
- Identyfikacja i zarządzanie zależnościami między projektami i programami.
- Zapewnienie spójnej i efektywnej implementacji współzależnych inicjatyw.
4. Zwinne podejście i praktyki Agile:
- Wdrażanie i promowanie frameworków zwinnych (Scrum, Kanban, skalowanie Agile).
- Adaptacja praktyk do potrzeb zespołu i organizacji.
- Wspieranie zespołu w maksymalizacji wartości dostarczanych produktów.
5. Rozwój zespołu i kultury pracy:
- Budowanie autonomii i odpowiedzialności w zespole.
- Rozwijanie świadomości zespołu na temat wartości tworzonych produktów.
- Zachęcanie do eksperymentowania, empiryzmu i ciągłego doskonalenia.
- Kształtowanie proaktywnej postawy i Agile Mindset.
6. Wsparcie i rozwój organizacyjny:
- Prowadzenie szkoleń i wspieranie zespołów SCRUM w podnoszeniu efektywności.
- Wspieranie innych Scrum Masterów, dzielenie się doświadczeniem i tworzenie środowiska sprzyjającego uczeniu się.
Wymagane doświadczenie i umiejętności:
1. Doświadczenie zawodowe:
- Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami/programami IT.
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze finansów, w tym:
- Znajomość procesów i produktów bankowych.
- Umiejętność weryfikacji dokumentacji projektowej od strony biznesowej.
- Szczególnie ceniona znajomość bankowości elektronicznej.
2. Zarządzanie projektami i metodyki:
- Znajomość jednego ze standardów zarządzania projektami (np. PMBOK, PRINCE2).
- Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile/Scrum).
- Umiejętność stosowania i propagowania zasad Agile/Scrum.
- Doświadczenie w skalowaniu Agile w organizacji.
- Szeroka wiedza z zakresu zwinności i metod zarządzania.
3. Umiejętności językowe i interpersonalne:
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne (wymienione dwukrotnie – może to być celowe podkreślenie ich wagi).
- Umiejętność efektywnej współpracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i właścicielami procesów biznesowych.
4. Cechy osobiste:
- Samodzielność i proaktywność.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem.
Co otrzymasz:
- Błyskawiczny proces rekrutacyjny;
- Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport;
- Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays;
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
- Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h) max 2 spotkania;
- Oferta;
- Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Praca dolnośląskieManager dolnośląskiedolnośląskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
