Project Manager/ Product Owner (Wdrożenie nowego systemu HCM)

38_Req1433190

Obowiązki

• Umowa o pracę na 6 miesięcy (z możliwością kontynuacji)
• Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie al. Jana Pawła II 17 - przy Rondzie ONZ lub we Wrocławiu - ul. Robotnicza 11)
• Zespół/lider: Tribe Digital HR, Rafał Kamiński, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (56) Rafał Kamiński | LinkedIn
• Praca: zarządzanie projektami HR w metodyce agile przy wykorzystaniu systemów ERP lub HCM, np. SAP S/4HANA.

Wymagania

• Zarządzanie całym cyklem życia projektu wdrożenia systemu HCM – od planowania po wdrożenie
• Koordynowanie pracy formalnych i nieformalnych zespołów projektowych (biznesowych, technologicznych, cyberbezpieczeństwa)
• Nadzorowanie postępu prac i raportowanie do interesariuszy na różnych poziomach organizacji
• Utrzymywanie komunikacji z zewnętrznymi dostawcami i partnerami technologicznymi
• Zapewnienie zgodności z wymaganiami biznesowymi, bezpieczeństwa danych oraz regulacjami prawnymi
• Elastyczne dostosowywanie podejścia do zarządzania projektem, zgodnie z wybranym modelem hybrydowym (waterfall + agile)
• Nadzór nad budżetem, harmonogramem i jakością wdrożenia systemu.

Oferujemy

• Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami – minimum 3 lata w roli Project Managera, szczególnie przy wdrożeniach systemów IT, ERP lub HCM.
• Znasz systemy HCM, np. SAP S/4HANA
• Umiesz samodzielnie organizować swoją pracę i zarządzać różnymi aspektami projektu (biznesowymi/technologicznymi/cyberbezpieczeństwa)
• Masz zdolności analityczne i komunikacyjne – umiesz szybko adaptować się do zmieniającego się środowiska oraz skutecznie zarządzać interesariuszami na różnych poziomach organizacji
• Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym (w mowie i piśmie)
• Znasz narzędzia do zarządzania projektami (np. Jira, Confluence lub inne, które umożliwiają koordynację pracy wielu podzespołów pracujących w różnych strumieniach)
• Umiesz włączać strumienie UX i design thinking w projekt, z naciskiem na doświadczenie użytkownika i jego potrzeby.

Źródło: Santander/Praca