responsibilities :

Prowadzenie projektów operacyjnych end-to-end – od definicji celu, przez wdrożenie, po stabilizację po uruchomieniu.
Odpowiedzialność za harmonogram, budżet, zasoby oraz komunikację projektową.
Przekładanie rekomendacji i wniosków z analiz na konkretne plany działań i wdrożeń.
Koordynowanie współpracy pomiędzy operacjami, technologią, HR, finansami, działem prawnym oraz innymi funkcjami w organizacji.
Przygotowywanie raportów postępu, analiz ryzyk i rekomendacji dla kadry zarządzającej.
Dbanie o trwałość wdrożeń oraz skuteczne przekazanie odpowiedzialności operacyjnej do właścicieli procesów.

requirements-expected :

Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami operacyjnymi lub technologicznymi; doświadczenie w transformacjach organizacyjnych będzie dodatkowym atutem.
Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Waterfall, Kanban).
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz zdolność do pracy z zespołami bez formalnej hierarchii.
Samodzielność oraz umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i dawania rekomendacji.
Proaktywna postawa, elastyczność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
Mile widziane doświadczenie w pracy z Power BI.

offered :

Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie.
Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z językowa obcego.
Pracę hybrydową lub zdalną w oparciu o umowę o pracę bądź kontrakt B2B.
Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.
Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life-balance.
Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.

benefits :