Warszawa, Warszawa, Województwo mazowieckie, Polska
ITFS
17. 11. 2024
Informacje o stanowisku
Charakterystyka oferty:
Miejsce pracy: praca hybrydowa z biura w Warszawie (max 2 dni z biura 3 dni zdalnie / tydzień)
Start projektu: ASAP (maks. 30 dni OW)
Forma współpracy: B2B z ITFS, zaangażowanie długoterminowe
Stawka: 110-130 zł/h netto +VAT
Branża: telco
Proces rekrutacyjny: Rozmowa z rekruterem ITFS-> rozmowa miękko-techniczna z Klientem (2 etapy)-> Decyzja
Zadania na stanowisku:
Zdolność kierowania średnim lub dużym projektem
Kontrola poszczególnych etapów przebiegu projektu i koordynacja działań poszczególnych zespołów
Odpowiedzialność za złożone projekty i za pomoc przy projektowaniu i wykonaniu
Odpowiedzialność za jakość, terminowość i koszty realizacji projektu zgodne z założeniami
Uczestnictwo w tworzeniu i konsolidowaniu wymagań dla zaangażowanych jednostek zarządzania klientami (w szczególności kompleksowych wymagań, które wpływają na wiele różnych specjalności i związane z nimi procesy)
Pełna odpowiedzialność za wydajność projektów i zwrot z inwestycji
Oferujemy:
Przejrzyste warunki współpracy w firmie o pewnej i stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (pakiet medyczny, sportowy, darmowa opieka księgowa - do 3 wpisów miesięcznie)
Możliwość pracy przy ciekawym i rozwojowym projekcie
Wymagania:
Min 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
Doświadczenie w różnych dziedzinach technicznych i funkcjonalnych
Praca w minimum 5 projektach informatycznych, w tym minimum 2 na stanowisku kierowniczym i/lub certyfikat PMI
Język angielski zaawansowany w mowie i piśmie (częste spotkania po angielsku, notatki i prezentacje po angielsku, tłumaczenia materiałów na język angielski)
Innowacyjność
Wysoka kultura osobista
Duża odporność na stres
Nastawienie na samodzielne doskonalenie jakości pracy własnej i realizowanych procesów
Wysokie umiejętności komunikacyjne – formułowania jasnych i zwięzłych komunikatów do materiałów decyzyjnych (dostosowanie języka komunikacji i dobór informacji do poziomu zarządczego) oraz komunikacji wewnątrz organizacji
Otwartość, umiejętność pracy w zespole
Umiejętności organizacyjne, pozwalające samodzielnie zaplanować i zrealizować zadanie (np. przeprowadzenia analizy rekomendacji ze zrealizowanego audytu i doprowadzenie do realizacji ustalonych w związku z tym akcji)
Umiejętność przygotowania materiałów projektowych (raporty, prezentacje, notatki, analizy itp.)
Sprawność w przygotowywaniu materiałów, prezentacji