Project Manager (M/F/D)
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Planowanie i kontrola harmonogramów wszystkich etapów inwestycji, w tym ustalanie kamieni milowych i monitorowanie postępów
- Pełna obsługa dokumentacji projektowej – przygotowywanie, weryfikacja, archiwizacja, bieżąca aktualizacja (PL/DE)
- Koordynacja komunikacji pomiędzy Zarządem, kierownikami budów, architektami, inspektorami nadzoru i innymi kluczowymi interesariuszami
- Organizacja narad budowlanych w Polsce i Niemczech – przygotowywanie agendy, notatek, zestawień i raportów podsumowujących
- Bieżące monitorowanie ryzyk projektowych i wdrażanie działań korygujących
- Przygotowywanie raportów i analiz dla Zarządu w zakresie postępów, terminowości i zgodności realizacji z założeniami projektowymi
- Bezpośrednie uczestnictwo w spotkaniach na budowie w Niemczech oraz reprezentowanie interesów firmy
- Ścisła współpraca z działem administracyjnym i finansowym w zakresie formalności projektowych
- Nadzór nad budżetem, monitorowanie ewentualnych odchyleń
Nasze wymagania
- Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami w środowisku wieloetapowym (dowolna branża – poza wykonawstwem budowlanym)
- Ponadprzeciętne zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w oparciu o jasno zdefiniowane cele i terminy
- Bardzo dobra znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Biegłość w przygotowywaniu i analizowaniu raportów, zestawień i harmonogramów
- Umiejętność prowadzenia spotkań, negocjacji i korespondencji w języku niemieckim
- Samodzielność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel – poziom zaawansowany)
- Gotowość do podróży służbowych (głównie na terenie Niemiec)
- Prawo jazdy kat. B
To oferujemy
- Stabilną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B)
- Stała podstawa wynagrodzenia + delegacje
- Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i odpowiedzialności stanowiska
- Możliwość realnego wpływu na przebieg prestiżowych inwestycji
- Pracę w wspierającym środowisku o wysokich standardach jakości
- Nowoczesne narzędzia i procesy pracy
- Bezpośrednią współpracę z Zarządem i decyzyjność w zakresie organizacji projektu
Benefity
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
HR Xperience Poland sp. z o.o.
W skład XPERIENCE GROUP wchodzi HR XPERIENCE, w ramach której od 2015 roku działamy na rynku europejskim jako dostawca w zakresie usług personalnych. Oprócz rekrutacji na polskim rynku pracy, specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników z Europy Wschodniej. Dzięki doświadczeniu oraz standardom wsparcia operacyjnego pracowników tymczasowych, opartym na bogatym doświadczeniu projektowym i zorientowaniu na procesy na wszystkich poziomach organizacji, możemy pochwalić się współpracą z największymi, międzynarodowymi firmami o ugruntowanej pozycji na rynku.mW stosunku do naszych pracowników kierujemy się zasadą fair play.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR Xperience Poland sp. z o.o. z siedzibą w: al. Wojska Polskiego 81, 70-481 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: marcelina.wojewoda@hr-xp.com.
