Project Manager ds. Rozwoju Projektów OZE

Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie i prowadzenie projektów wiatrowych oraz hybrydowych w kraju - co wiąże się z wieloma podróżami służbowymi
• Monitorowanie postępów projektów
• Negocjowanie i podpisywanie umów
• Udział w procedurach planistycznych, administracyjnych i konsultacjach społecznych
• Negocjacje z partnerami biznesowymi, dostawcami i instytucjami administracji publicznej w celu uzyskania wsparcia dla projektów OZE
• Bieżące śledzenie zmian w regulacjach i trendach rynkowych dotyczących OZE i dostosowywanie do nich strategii działań
• Tworzenie raportów i prezentacji dla biznesu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii, energetyki lub pokrewnych technicznych dziedzin
• Doświadczenie 3-5 lat w rozwoju projektów wiatrowych lub fotowoltaicznych o znaczącej skali
• Dyspozycyjność do częstych podróży krajowych
• Wiedza o najnowszych technologiach i innowacjach w dziedzinie energii odnawialnej
• Umiejętność przygotowania dokumentacji projektowej, włączając w to analizę ryzyk i strategie zarządzania projektem
• Znajomość krajowych regulacji dotyczących OZE
• Umiejętność skutecznej współpracy z organami regulacyjnymi i instytucjami samorządu
• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem

To oferujemy

• Zatrudnienie w jednej z naszych spółek: Polenergia S.A.
• Samochód służbowy
• Zaproponujemy Ci konkurencyjne wynagrodzenie na rynku i atrakcyjne warunki premii
• Zadbamy o Twoje Zdrowie -umożliwiając Tobie/Twojej rodzinie korzystanie z prywatnego pakietu medycznego LuxMed
• Urozmaicimy Twój Czas Wolny- spędzony na sportowo (karta Multisport) lub kulturalnie (dofinansowanie biletów do kina/teatru) albo wyjazdowo (dofinansowanie wypoczynku)
• Wzmocnimy Twoje poczucie Bezpieczeństwa- oferując Tobie i Twojej rodzinie preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
• Zainwestujemy w Twój Rozwój- organizując szkolenia, które pomogą Ci w pracy (m.in. językowe, specjalistyczne, rozwój umiejętności)
• Zadbamy o Twój Work-Life Balance- wprowadzając (tam, gdzie jest to możliwe) system pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) oraz dogodne godziny pracy
• Zbudujemy Twoje poczucie Przynależności do firmy- organizując spotkania integracyjne i angażując Cię w życie naszej organizacji