Project Manager ds. Optymalizacji i Rozwoju Sprzedaży

Poszukujemy nowej osoby do zespołu, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie, optymalizację i ciągłe doskonalenie procesów biznesowych w ramach Działu Sprzedaży oraz inicjatyw związanych ze zmianą, zgodnie z celami organizacyjnymi. Wsparcie zespołów projektowych poprzez doradztwo, rozwój, podnoszenie kompetencji i coaching członków zespołu w celu zwiększenia efektywności zarządzania projektami.

Główne obowiązki

• Zarządzanie i realizacja projektów sprzedażowych: definiowanie zakresu, celów i rezultatów
• Prowadzenie jednego lub kilku projektów transformacyjnych, które mają istotny wpływ na funkcjonowanie działu sprzedaży
• Określanie zadań, zasobów i tworzenie kompleksowych planów projektowych
• Identyfikacja, koordynacja i wsparcie zespołów projektowych
• Planowanie i zarządzanie harmonogramem projektów
• Mentoring i coaching członków zespołu
• Kluczowa rola w komunikacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zwiększenia współpracy
• Ciągłe doskonalenie procesów i operacji sprzedażowych
• Optymalizacja i ujednolicenie sposobu pracy na poziomie NiM
• Prowadzenie inicjatyw związanych z automatyzacją i cyfryzacją
• Wsparcie i udział w projektach integracyjnych jako przedstawiciel sprzedaży
• Zapewnienie gotowości do audytu i zgodności ze standardami
• Wdrażanie skutecznych strategii zarządzania zmianą
• Prowadzenie warsztatów wspierających wiedzę, współpracę i rozwiązywanie problemów

Wymagania

• Minimum 3 letniego doświadczenia w zarządzaniu projektami, najlepiej w obszarze transformacji lub zmian organizacyjnych w sprzedaży lub IT w podobnym środowisku rynkowym
• Udokumentowanych sukcesów w prowadzeniu projektów związanych ze zmianą, optymalizacją procesów, wdrażaniem technologii
• Doświadczenia w realizacji inicjatyw optymalizacyjnych i standaryzacyjnych
• Umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami
• Znajomości funkcji sprzedażowych i głównych procesów komercyjnych
• Umiejętności motywowania i rozwijania ludzi
• Doświadczenia w pracy w strukturze macierzowej, osiąganie wyników poprzez skuteczne wpływanie i współpracę
• Dobrej znajomości przyszłych trendów i narzędzi (np. automatyzacja / sztuczna inteligencja) oraz praktycznej znajomości Microsoft Office i narzędzi do zarządzania projektami
• Umiejętności współpracy w zespole międzynarodowym, gdzie językiem głównym jest angielski
• Certyfikaty z zarządzania projektami (np. PMP, Agile, LEAN, NCE) będą dodatkowym atutem

Co oferujemy

• Umowę na zastępstwo na ok. 1,5 roku
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Fundusz Socjalny, karta Multisport, zniżki w kantynie i w sklepie Nestlé
• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu), elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
• Ciekawą i wymagającą pracę w międzynarodowej firmie – oddziale globalnego koncernu FMCG
• Atmosferę pełną szacunku, profesjonalizmu i życzliwości
• Możliwość rozwoju i awansu zawodowego
• Nowoczesne biuro w dzielnicy Mokotów (15 minut od stacji metra Wilanowska)
• Darmowy parking dla pracowników
• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników
• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans

Prosimy o przesyłanie CV w języku polskim lub angielskim