Informacje o stanowisku

technologies-optional :

• Jira
• Asana

• W związku z rozbudową naszego zespołu poszukujemy na nowe stanowisko doświadczonego Project Managera, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie projektami, analizę procesów wewnętrznych oraz ich optymalizację.

• odpowiedzialność za projektowanie oraz realizację projektów operacyjnych, informatycznych wspierających rozwój działalności DaVita;
• przeprowadzanie szczegółowej analizy potrzeb, którą przełożysz na projekt;
• identyfikowanie zasobów i ustalanie harmonogramu realizacji projektów;
• koordynowanie projektów i zarządzanie komunikacją wewnętrzną oraz współpracą z podwykonawcami realizującymi zadania dla ośrodków DaVita w ramach ustalonych zadań;
• monitorowanie i prezentowanie postępu prac realizowanych projektów;
• identyfikowanie ryzyk realizowanych projektów i zarządzanie nimi.

• wykształcenie wyższe magisterskie;
• minimum kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w analizie procesów wewnętrznych i zarządzaniu projektami;
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne i organizacyjne;
• nastawienie na realizację wyznaczonych celów;
• wnikliwość biznesowa, umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji;
• doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• posługiwanie się językiem angielskim na poziomie B2–C1;
• praktyczna wiedzę i doświadczenie w zakresie stosowania metodologii oraz narzędzi projektowych (np. JIRA, Asana).

• bezpieczne i stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę (chcemy, abyś dołączył do nas na dłużej);
• samodzielne stanowisko, ciekawa, pełna wyzwań praca;
• możliwość zdobycia doświadczenia w stabilnej, renomowanej firmie, poznawania najlepszych praktyk wypracowywanych w grupie DaVita na całym świecie i udział w ambitnych projektach;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia;
• dynamiczne środowisko pracy;
• hybrydowy model pracy;
• życzliwa atmosfera pracy, wsparcie przełożonego i innych członków zespołu, sprawna organizacja pracy;
• unikatowa kultura organizacyjna wyrażona słowami „Najpierw społeczność, potem firma”;
• możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy i szereg wspierających inicjatyw;
• wsparcie rozwoju poprzez udział w szkoleniach;
• spotkania integracyjne i brak dress code.

• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• inicjatywy dobroczynne

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach