Informacje o stanowisku

Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Lubimy angażować się w projekty ‘rescue IT’, w których możesz nam pomóc. Mamy ‘lekkie’ procesy firmowe (adekwatne do skali firmy ~100 FTE) oraz szybką ścieżkę decyzyjną. Stawiamy na przyjazne środowisko pracy w zgranym zespole.

CO BĘDZIESZ Z NAMI ROBIĆ

• Będziesz kierować kilkunasto-osobowym zespołem jednego z chapterów: Salesforce, SME, Omni Channel, Financial Markets, Trade Consumer
• Będziesz określać najlepsze praktyki oraz metodykę pracy w ramach kompetencji chaptera
• Dbać o spójność rozwiązań i wykorzystywanie pomysłów przez różne zespoły
• Rozwijać i szkolić pracowników
• Ustalać procedury dzielenia się wiedzą wśród członków chaptera w różnych squadach
• Zarządzać obciążeniem pracą i przydzielać zadania wśród członków zespołu
• Identyfikować obszary wymagające usprawnienia w ramach działu, wdrażać strategie zwiększające produktywność i wydajność zespołu
• Dbać o zapewnienie jakości i efektywności procesów w zespole
• Nadzorować proces rekrutacji i wdrażania nowych członków zespołu
• Zarządzać obciążeniami, tworzyć harmonogramy projektów
• Współpracować z Product Ownerami, Chapter Leaderami oraz Agile Coachem nad poprawą efektywności zespołów

WYMAGANIA

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników
• Doświadczenie w określaniu ścieżek rozwoju kompetencji pracowników – umiejętności tworzenia ścieżek rozwoju, podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym
• Wiedza z zakresu – doświadczenie w ustalaniu standardów pracy, dbanie o jakość i spójność rozwiązań, wdrażanie najlepszych praktyk
• Umiejętności z zakresu motywowania i zarządzania talentami – doświadczenie w monitorowaniu retencji pracowników, planowaniu ich nieobecności oraz wspieraniu motywacji i zaangażowania zespołu
• Doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami
• Umiejętności współpracy i wymiany wiedzy – doświadczenie w ustanawianiu efektywnych procedur interakcji i dzielenia się wiedzą między zespołami
• Zdolności rozwiązywania złożonych problemów – umiejętności wspierania zespołów w rozwiązywaniu trudnych problemów i współpracy z liderami

OFERUJEMY

• Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych
• Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów
• Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju
• Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych
• Zatrudnienie na umowę B2B
• Pracę w trybie zdalnym z okazjonalnymi przyjazdami do biura w Warszawie, Poznaniu lub Wrocławiu

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach