Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, działającego w branży ubezpieczeń, który swoją działalność w Polsce prowadzi od ponad 30 lat zatrudniając blisko 1700 osób poszukujemy kandydatów/ tek na stanowisko project managera

Oczekujemy

• ukończone studia wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem,
• proaktywnej postawy skoncentrowanej na dążeniu do osiąganiu wyznaczonych celów na projektach,
• umiejętności planowania projektów, priorytetyzacji zadań, organizowania, komunikacji, motywowania zespołu i delegowania zadań wg kompetencji,
• stosowania umiejętności biznesowych i PM do zarządzania złożonymi, strategicznymi projektami,
• udokumentowane doświadczenie min 5 lat w skutecznym zarządzaniu złożonymi, wielofunkcyjnymi projektami;
• swobodnej komunikacji w języku angielskim – warunek konieczny,
• umiejętność wywierania wpływu na wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy,
• zdolność do efektywnej interakcji ze wszystkimi poziomami w organizacji oraz z zewnętrznymi dostawcami;

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• kontrakt B2B,
• wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia w zarządzaniu projektami,
• pracę w międzynarodowej firmie działającej w Polsce od ponad 30 lat,
• pracę hybrydową w podziale 2 dni biuro/3 dni dom;

Zadania

• planowanie i zarządzanie projektami biznesowymi oraz upewnianie się, że są one ukończone na czas, spełniają potrzeby interesariuszy i mieszczą się w budżecie,
• tworzenie harmonogramów oraz określanie kosztów i potrzebnych zasobów dla każdego z etapów projektu i upewnienie się, że każdy przebiega zgodnie z założeniami,
• nadzór nad zespołami projektowymi (planowanie zasobów, delegowanie zadań, rozliczenie prac, dodatkowo zapewnienie wskazówek i coachingu w zakresie zadań specyficznych dla projektu),
• negocjowanie z wykonawcami i dostawcami zewnętrznymi materiałów i/lub usług,
• opracowywanie i wdrażanie procesów zarządzania zmianą,
• sporządzanie notatek ze spotkań z interesariuszami projektu oraz innych spotkań strategicznych,
• aktualizacja i analiza danych projektowych (raporty statusowe, wyniki, ryzyka, kamienie milowe),
• opracowywanie i wdrażanie procesów zarządzania zmianą, identyfikacja usprawnień dla toczących się i/lub planowanych procesów,
• zarządzanie zakresem, ryzykiem, problemami, harmonogramem i komunikacją (w ramach prowadzonych projektów),
• raportowanie postępów projektu kierownictwu wyższego szczebla;

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach