Informacje o stanowisku

Cześć! Kultura (nie tylko organizacyjna!) wymaga, żeby na dzień dobry się przedstawić. A zatem – z tej strony Cityboard Media, miło nam Cię poznać! Jesteśmy jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich firm działających w branży reklamowej. Chociaż wyrośliśmy z rynku reklamy zewnętrznej OOH, to od kilku lat serca kolejnych klientów podbija Cityboard Digital – agencja 360 digital marketingu, którą śmiało możemy nazwać naszą młodszą siostrą. Zdaje się, że wspominaliśmy coś o podbijaniu serc kolejnych klientów, prawda? Kochamy to uczucie i towarzyszy nam ono bardzo często. Wciąż jednak patrzymy w przyszłość i chcemy osiągać następne ambitne cele. Dlatego szukamy Project Managera/ki, który/a pomoże nam w ich realizacji. Może to właśnie Ty?

Jak możesz się u nas rozwinąć?

Otrzymasz wsparcie Managera Digitalu; Będziesz uczestniczył/uczestniczyła w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych; Jeśli Twoje kompetencje będą pasowały do innego stanowiska w naszej organizacji, to otrzymasz możliwość zmiany; Będziesz miała/miał realny wpływ na kierunek rozwoju komunikacji naszych klientów.

• Świetne pieniądze - jesteśmy poważni i wiemy, że pieniądze to najważniejszy składnik wynagrodzenia za pracę.
• Prywatną opiekę medyczną - bo zdajemy sobie sprawę z tego, że zdrowie to najwyższa wartość.
• Wyzwania sportowe - pracując u nas, weźmiesz udział w Tour de Pologne. Serio! Od dawna jesteśmy partnerem wyścigu.
• Świetną lokalizację biura - działamy na Starym Mokotowie, kilka minut spacerem od przystanku metra Pola Mokotowskie.
• Szkolenia - chcesz zwiększać skillsy? Super, u nas dostaniesz mnóstwo opcji.
• Umowa B2B - zatrudnienie na jasnych zasadach. Wszystko czarno na białym!

Zakres obowiązków

• Minimum 2 lata doświadczenia w agencji digitalowej. Nauczymy Cię wielu nowych rzeczy, ale zależy nam na solidnych podstawach.
• Potrafisz analizować kampanie reklamowe? Znasz rozwinięcie skrótów CPM, CPC, CTR, ROI? Świetnie!
• Doskonała organizacja pracy i dyscyplina – bo porządek to podstawa, a Ty wiesz, jak do niego doprowadzić.
• Doświadczenie w pracy z klientem – praca z różnymi ludźmi to dla Ciebie źródło radości, a nie stresu.

Czego wymagamy

• Minimum 2 lata doświadczenia w agencji digitalowej. Nauczymy Cię wielu nowych rzeczy, ale zależy nam na solidnych podstawach.
• Potrafisz analizować kampanie reklamowe? Znasz rozwinięcie skrótów CPM, CPC, CTR, ROI? Świetnie!
• Doskonała organizacja pracy i dyscyplina – bo porządek to podstawa, a Ty wiesz, jak do niego doprowadzić.
• Doświadczenie w pracy z klientem – praca z różnymi ludźmi to dla Ciebie źródło radości, a nie stresu.

Co Cię czeka dalej

Wstępna weryfikacja podczas rozmowy telefonicznej; Zaproszenie do zadania rekrutacyjnego; Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez HR Managera oraz szefa działu, do którego prowadzony jest nabór. Rozmowa ma na celu zapoznanie się z Twoją sytuacją zawodową, doświadczeniem oraz motywacją do podjęcia pracy. Podczas rozmowy masz możliwość określenia swoich oczekiwań i zadania pytań odnośnie do oferty pracy. Spotkanie zwykle trwa nie dłużej niż godzinę. Wszyscy zaproszeni do postępowania kwalifikacyjnego otrzymują od nas informację o planowanym terminie zakończenia procesu; Informacja zwrotna po rozmowie - najczęściej w ciągu dwóch tygodni przekażemy Ci informację zwrotną na temat Twojej kandydatury na stanowisko, o które się ubiegasz. Informację otrzymasz mailowo lub telefonicznie. Jeśli Twój proces rekrutacyjny zakończy się sukcesem, otrzymasz od nas ofertę współpracy.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach