Wrocław, Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Polska
ASTEK Polska
20. 10. 2025
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
Scrum
Kanban
about-project :
Aktualnie poszukujemy proaktywnej osoby na stanowisko Project Managera gotowej na nowe wyzwania realizowane w branży bankowej.
Lokalizacja: hybryda - 2x na tydzień praca z biura we Wrocławiu
Stawka:
B2B: ok. 900-1100 zł netto + VAT/dzień
responsibilities :
Zapewnienie realizacji celów projektowych z zachowaniem planowanego kosztu, zakresu i terminów oraz koordynacja dostarczania produktów
Zarządzanie zamówieniami i współpracą z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Wspieranie efektywnej współpracy między projektami i interesariuszami poprzez identyfikację zależności oraz zarządzanie relacjami
Promowanie i praktyczne stosowanie metodyk zwinnych (Scrum, Kanban), wzmacnianie autonomii zespołu oraz budowanie Agile Mindset
Usprawnianie pracy zespołu poprzez facylitację wydarzeń scrumowych, usuwanie przeszkód, analizę efektywności i wspieranie Product Ownera w maksymalizacji wartości produktu
requirements-expected :
5-8 lat doświadczenia w zakresie zarządzania projektami/programami informatycznymi
2 lata doświadczenia w obszarze Finansów(znajomość procesów i produktów bankowych w stopniu pozwalającym na ogólną weryfikację biznesowej dokumentacji Projektowej; w szczególności poszukujemy osób ze znajomością obszaru Bankowości elektronicznej)
Znajomość jednego ze standardów zarządzania projektami oraz metodyk zwinnych
Doświadczenie w stosowaniu i propagowaniu zasad, wartości AGILE/SCRUM
Szeroką wiedzę w zakresie zwinności i metod zarządzania
Swobodne posługiwanie się j. angielskim w mowie i piśmie
Umiejętność efektywnej pracy zarówno ze specjalistami technicznymi jak i właścicielami procesów biznesowych
offered :
Atrakcyjny i przejrzysty system płatności
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Szkolenia
Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku - naszymi klientami są znane polskie i światowe marki
Wymiana wiedzy i doświadczeń z innymi współpracownikami
Budowanie sieci zawodowych i nawiązywanie kontaktów
Tworzenie Centrów Kompetencyjnych do gromadzenia wiedzy
Organizacja wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych dla doskonalenia umiejętności
Dostęp do nowych możliwości rozwoju zawodowego
Wsparcie ze strony Managerów Centrów Kompetencyjnych i Zasobów
Uczestnictwo w prestiżowych szkoleniach prowadzonych przez Ekspertów
Analiza trendów technologicznych i tworzenie podgrup kompetencyjnych