Project Manager – LiquidThread

Company Description

Agencja LiquidThread specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań marketingowych w cyfrowym świecie contentu i rozrywki. Zespół Agencji łączy kreatywność z technologią, oferując innowacyjne rozwiązania dostosowane do potrzeb i celów biznesowych klientów. Współpraca z YOTTA wzmacnia działania LiquidThread i dzięki wykorzystaniu danych pozwala trafnie odpowiadać na potrzeby konsumentów i dostarczać markom komunikację w odpowiednich kontekstach. Mierzalność kampanii umożliwia klientom ocenę efektywności i optymalizację działań. LiquidThread pełni również funkcję centrum kompetencyjnego w Publicis Groupe Polska, wspierając agencje w obszarach influencer marketingu, branded entertainment, gamingu i nowych kanałów social media. Skuteczność Agencji potwierdzają liczne nagrody branżowe, w tym EFFIE Awards, Innovation, KTR, Mixx Awards, Kreatura i EMMA. Od 2016 roku wspólnie z Klientami Agencja zdobyła 30 statuetek EFFIE Awards, a w 2022 roku znalazła się na podium Rankingu Agencji EFFIE.

Responsibilities

• Będzie to przede wszystkim realizacja projektów z zakresu eCommerce i UX
• Stała obsługa zgłoszeń utrzymaniowych (aktualizacje, modyfikacje, rozbudowy serwisowe)
• Koordynowanie procesów budowy, optymalizacji i testów LP
• Tworzenie prezentacji ofertowych, kosztorysów, harmonogramów, podsumowań projektów
• Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami
• Dbanie o jakość i terminowość projektów

Qualifications

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyte w agencji interaktywnej lub reklamowej
• Znajomość świata digital marketingu z naciskiem na usługi eCommerce i UX
• Umiejętność planowania i koordynacji projektów
• Oko do detali i dbałość o wysoką jakość realizowanych projektów.
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu i budowania długotrwałej relacji z Klientem

Benefits

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Praca hybrydowa – każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych – podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, rozszerzalny o dodatkowe usługi, opiekę członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, którą możesz przeznaczyć na kartę sportową, kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc – badania satysfakcji potwierdzają, że nasi talenty mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – e‑learningi (Linkedin i Udemy), autorskie programy oraz warsztaty live.
• Let’s Talk – możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kultura Ciekawości – postrzegamy ją jako kluczowy element organizacji. Stale zasilamy zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy oraz projekty rozwojowe, między innymi:
  • Program AI Ready – pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji.
  • Przystanek – kilkumiesięczny projekt edukacyjno‑inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla talentów, w ramach którego zajmujemy się aktualnymi tematami.
  • Consulting Mindset – program rozwijający współpracę z klientami.
• Działania charytatywne – akcje takie jak „Mikołaje” wspierające dzieci w Domach Dziecka oraz mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly – przyjście do pracy z pupilem.
• Work Your World – inicjatywa umożliwiająca pracę zdalną z niemal każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych z bonusem finansowym.
• Parking – dostępna liczba miejsc parkingowych w budynkach firmy.

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.

Warsaw, Poland