Firma Challengeen Sp. z o.o. specjalizuje się w doradztwie dla Software House’ów, a obecnie rozwija nowy, innowacyjny koncept vendingów zero-waste pod nazwą Venloop. Naszym celem jest stworzenie nowoczesnych, ekologicznych vendingów, które pojawią się w Trójmieście w ramach pilotażu w 2025 roku. Wspierają nas czterej udziałowcy, mamy zapewnione finansowanie i szczegółowy plan wdrożenia. Szukamy osoby, która w pełni zaangażuje się w zarządzanie tym projektem – zarówno od strony technicznej (współpraca z firmami odpowiedzialnymi za hardware i software vendingów), jak i wdrożeniowej, koordynując instalację maszyn i nawiązując współpracę z firmami w Trójmieście.

✅ Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i operacjami – umiejętność planowania, monitorowania i koordynowania działań operacyjnych.
• Umiejętności techniczne – doświadczenie we współpracy przy projektach technologicznych, najlepiej w obszarach software/hardware.
• Znajomość narzędzi biznesowych – biegła znajomość Excela, Worda, CRM i narzędziami do zarządzania projektami (Asana, Trello).
• Proaktywność i samodzielność – osoba, która chętnie proponuje ulepszenia i wykazuje inicjatywę.
• Komunikacja interpersonalna – umiejętność efektywnej komunikacji i budowania relacji z partnerami zewnętrznymi.
• Zdolność do priorytetyzacji i organizacji pracy – zarządzanie wieloma zadaniami jednocześnie, z naciskiem na szybkie osiąganie wyników.
• mile widziane doświadczenie z ChatGPT oraz znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• Pracę z doświadczonymi ekspertami IT i przedsiębiorcami – możliwość zdobycia unikalnej wiedzy i doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się branży.
• możliwość zostanie wspólnikiem  – po zakończeniu okresu pilotażowego oferujemy możliwość przystąpienia do programu udziałów pracowniczych.
• możliwość zdobycia wiedzy jak tworzyć, walidować i wdrażać koncepty biznesowe oraz jak prowadzić i rozwijać firmę.
• Elastyczność godzin pracy – stawiamy na osiąganie wyników, a nie liczenie godzin.

Jak wyglądają etapy rekrutacji?

1. Rozmowa online – w formie warsztatu/assessment center, gdzie wspólnie sprawdzimy Twoje umiejętności i dopasowanie do naszych potrzeb.
2. Rozmowa face-to-face – omówienie szczegółów i dopracowanie warunków współpracy.

Po każdym etapie rekrutacji możesz liczyć na feedback.

Staramy się, aby proces rekrutacji był dla Ciebie wartościowy i transparentny.

Zapraszamy do aplikowania! Dołącz do nas i bądź częścią innowacyjnego projektu, który ma realny wpływ na środowisko!