Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie projektami IT, w tym za utrzymywanie skutecznej komunikacji zarówno wewnątrz zespołu, jak i z interesariuszami zewnętrznymi. Szukamy profesjonalisty, który potrafi efektywnie współpracować z zespołem, budować go i motywować. Kluczowe będzie także zrozumienie biznesowych aspektów projektów oraz umiejętność pracy z osobami na różnych szczeblach organizacji. Idealny kandydat to osoba, która potrafi utrzymać pozytywną i otwartą komunikację z klientem, a także skutecznie identyfikować i reagować na potrzeby biznesowe w trakcie wdrożeń.
responsibilities :
Przygotowanie szczegółowych harmonogramów i dokumentacji wdrożeniowej.
Utrzymywanie stałego kontaktu z kontrahentem na każdym etapie wdrożenia, zapewniając płynną komunikację i realizację celów.
Zapewnienie terminowej realizacji projektów zgodnie z założeniami.
Zarządzanie zespołem projektowym: identyfikacja zadań, ich rozdzielenie pomiędzy członków zespołu, ustalanie terminów oraz monitorowanie postępów prac.
Rozwiązywanie bieżących problemów i wsparcie zespołu w podejmowaniu kluczowych decyzji projektowych.
Monitorowanie postępów projektów, regularne raportowanie oraz proponowanie i wdrażanie usprawnień.
Rozwój i optymalizacja procesów realizacji projektów, aby zwiększyć efektywność i jakość realizowanych zadań.
requirements-expected :
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera, z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Samodzielność w pracy oraz podejmowaniu decyzji.
Znajomość zagadnień technicznych związanych z systemami zabezpieczeń oraz kontrolą dostępu.
Umiejętność czytania rysunków technicznych (np. DWG) będzie dodatkowym atutem.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Znajomość narzędzi i metodyk zarządzania projektami w modelu kaskadowym (waterfall).
offered :
Kontrakt B2B: Niezależność, swoboda działania i kontrola nad własną karierą.
Płatna Nieobecność: W dni świąteczne, ustawowo wolne od pracy.
26 dni płatnej nieobecności: To czas na Twój odpoczynek.
Prywatna Opieka Medyczna: Dla Ciebie i Twoich bliskich.
Pakiety sportowe dla Ciebie i Twoich bliskich.
Wsparcie Onboardingowe: Indywidualne wsparcie i mentorstwo dla nowych członków zespołu.
Teamwork: Pracujemy w duchu szacunku, zaufania i wsparcia.
Lekcje Angielskiego: na wypadek, gdybyś chciał/a odświeżyć swoje umiejętności językowe.
Sprzęt techniczny: Dostaniesz od nas wszystko potrzebne do pracy.
Integracja: Nasze spotkania są pełne ciekawych atrkacji.
