Zakres obowiązków

• planowanie pracy zespołu grafików (zespół na miejscu i rozproszony)
• ustalanie harmonogramów prac, wyznaczanie priorytetów, terminów, rozdzielanie prac pomiędzy podwykonawców
• zarządzanie harmonogramami projektów, realizacja projektów w wyznaczonym czasie i budżecie
• kontrola zgodności projektów z briefem projektowym
• dbałość o zaangażowanie i motywację zespołu
• nadzór nad postępem prac
• kontakt z klientami, m.in. przekazywanie plików na poszczególnych etapach projektu, odbiór informacji zwrotnej
• kontakt z podwykonawcami, m.in. drukarniami
• wprowadzanie usprawnień w pracy zespołu
• prezentowanie przełożonym wyników i postępów prac zespołów
• rozliczanie prac podwykonawców (sprawdzenie zgodności faktury ze zleceniem)

Kompetencje miękkie

• samodzielność i odpowiedzialność

• komunikatywność i umiejętności interpersonalne

• wyczucie estetyki

• umiejętność wyznaczania priorytetów

• umiejętności negocjacyjne

• predyspozycje liderskie, w tym umiejętność motywowania pracowników i zarządzania zespołem

• zdolności organizacyjne i terminowość

• umiejętność rozwiązywania problemów

Kompetencje twarde

• znajomość narzędzi do organizacji pracy, np. Trello, Clickup

• doświadczenie na stanowisku project managera lub kierownika projektu/zespołu (minimum 2 lata)

• znajomość sposobów i technik zarządzania procesami (w tym model kaskadowy czy PMI)

O nas

Zajmujemy się outsourcingiem (podwykonawstwem) procesu wydawniczego, czyli całego cyklu powstawania książki – od redakcji i korekty, poprzez projektowanie graficzne, aż po druk i dystrybucję.

Naszym celem jest wspieranie wydawców – zarówno self-publisherów, jak i małe oraz duże wydawnictwa w procesach związanych z wydawaniem książek.

Na każdym etapie prac dbamy o to, aby dopracować wszystkie szczegóły: językowe, wizualne oraz funkcjonalne. Projektujemy również książki spełniające wymogi dostępności.