Programistka / Programista .NET
Miejsce pracy: Warszawa
Technologie, których używamy
Wymagane
- ASP.NET Core
- C#
- SQL
- Git
- Entity Framework
O projekcie
Rozwój i utrzymanie aplikacji serwerowych opartych o ASP.NET Core i relacyjne bazy danych.
Świadome projektowanie rozwiązań i współpraca w zespole projektowym.
Realny wpływ na kształt rozwijanych systemów.
Twój zakres obowiązków
- Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie aplikacji serwerowych opartych o ASP.NET Core i relacyjne bazy danych.
- Samodzielność, dbanie o jakość kodu, świadome projektowanie rozwiązań i współpraca w zespole projektowym.
- Profesjonalne podejście, otwartość na code review oraz realny wpływ na kształt rozwijanych systemów.
Nasze wymagania
- Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET / .NET Core (typy, kolekcje, LINQ, async/await, wyjątki, SOLID).
- Praktyczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji serwerowych w ASP.NET Core (API, middleware, routing, konfiguracja).
- Umiejętność projektowania i optymalizacji zapytań do baz relacyjnych (preferowany SQL Server) oraz pisania złożonych zapytań SQL.
- Doświadczenie z ORM, głównie Entity Framework Core (migracje, mapowanie encji, optymalizacja zapytań), oraz micro-ORM, takimi jak Dapper.
- Znajomość architektury warstwowej/czystej (Clean Architecture), DDD na podstawowym poziomie oraz wzorców projektowych (np. Repository, CQRS, Mediator).
- Umiejętność projektowania i budowy RESTful API, wersjonowania, dokumentowania (np. OpenAPI/Swagger).
- Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych.
- Dbanie o jakość kodu: code review, refaktoryzacja, statyczna analiza, przestrzeganie zasad clean code.
- Znajomość systemu kontroli wersji Git (branching, PR, code review) oraz podstaw CI/CD.
- Umiejętność efektywnej współpracy w zespole oraz jasnej, rzeczowej komunikacji technicznej.
- Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
- Otwartość na code review oraz konstruktywne przyjmowanie i udzielanie informacji zwrotnej.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
- koncentrujesz się na jednym projekcie
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
Tak pracujemy nad projektem
- Clean Code
- code review
- statyczna analiza kodu
- wzorce projektowe
- testy integracyjne
- testy jednostkowe
To oferujemy
- Oferujemy nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole.
- Jasne zasady współpracy oraz szybkość w opłacaniu faktury.
- Lokalizacja: preferowane lokalizacje Warszawa lub Katowice; praca hybrydowa – 2 dni w biurze w tygodniu ?
- Start: 1 lutego 2026 r.
- Współpraca: długofalowa
- Zatrudnienie: przez apreel na zasadach B2B
- Stawka: do 160 PLN netto/h
apreel Sp. z o.o.
Firma apreel powstała w kwietniu 2010 roku z inicjatywy czterech przyjaciół, których marzeniem było stworzenie własnego Software Houseu. W miarę rozwoju firmy i równolegle ze wzrostem poziomu zaufania klientów, jej działalność poszerzyła się o usługi Outsourcingu Specjalistów IT. Dziś to właśnie ten obszar stanowi główny filar działalności apreel . Aktualnie współpracujemy z ponad 300 stałymi kontraktorami oraz obsługujemy klientów ze znanych korporacji bankowych, ubezpieczeniowych i medialnych.
Nie oznacza to jednak, że założyciele apreel zrezygnowali ze swoich marzeń. Tworzenie własnych rozwiązań IT zawsze będzie naszą pasją, a za cel stawiamy sobie ciągłe ich doskonalenie. W połączeniu z wyjątkową atmosferą i profesjonalizmem, wszystko to razem tworzy niezwykły klimat pracy w apreel.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez apreel Sp. z.o.o. z siedzibą w: Niegolewskiego 17/1, 01-570 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: pawel.zak@apreel.com.
