Programista SQL (moduł HR)

73_4453099

Obowiązki

• Rozwój istniejących oraz tworzenie nowych funkcjonalności systemu Softlab HR
• Tworzenie interfejsów wymiany danych z aplikacjami i/lub systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Zwiększenie ergonomii, intuicyjności oraz niezawodności interfejsów użytkownika
• Optymalizacja wydajności rozwiązań bazodanowych
• Pierwsze testy własnego kodu oraz testy rozwiązań biznesowych
• Poprawa zgłoszonych błędów w jak najkrótszym czasie nieprzekraczającym warunków SLA wynikających z umów​
• Tworzenie i rozwój raportów i zestawień opartych na Crystal Reports, Office (Word, Excel)
• Tworzenie dokumentacji tworzonych rozwiązań

Wymagania

• Znajomość technologii Microsoft SQL Server, w tym znajomość SQL (T-SQL), w szczególności znajomość tworzenia i modyfikacji procedur składowych, widoków, funkcji
• Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność
• Zdolność szybkiego uczenia się
• Umiejętność samodzielnej analizy i rozwiązywania problemów
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego co najmniej w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji

Oferujemy

• Znajomość zagadnień HR
• Wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy
• Znajomość Crystal Reports, znajomość XML, HTML i technologii WebService

Źródło: Assecobs/Praca