umowę z jasno określonymi zasadami wynagrodzenia: umowę o pracę (wynagrodzenie zasadnicze jest podstawą do wyliczenie dodatku za nadgodziny, porę nocną) lub umowę B2B
dostęp do innowacyjnej wiedzy i technologii
pracę w międzynarodowej firmie o globalnym zasięgu
praca w systemie wyjazdowym (delegacja)
system delegacyjny oparty na jasnych zasadach
niezbędne narzędzia potrzebne do realizacji powierzonych zadań
ciągły rozwój zawodowy
wsparcie w relokacji (biuro firmy w Katowicach / Poznaniu)