Tryb pracy: Hybrydowy – 2 razy w miesiącu praca z biura - Warszawa/Łódź

W zespołach Ryzyka stawiamy na innowacyjność, wysoką jakość rozwiązań i architekturę oraz kreatywność w opracowywaniu nowych funkcji. Pracujemy blisko z Product Ownerami, analitykami i testerami, by dostarczać nowoczesne aplikacje, które realnie wpływają na otaczający nas świat. Pracujemy w 4-tygodniowych sprintach, codziennie spotykamy się na Briefingu, a sprint review odbywa się po zamknięciu miesiąca. Refinement organizujemy punktowo, gdy wymaga tego szczegółowość zadań. Posiadamy zdefiniowany DoR (Definition of Ready) oraz spełniamy DoD (Definition of Done).

w tej roli będziesz

odpowiadać za:

• Rozwój aplikacji z portfolio zespołu,
• Tworzenie strategii testów do każdej z aplikacji,
• Zestawianie pełnego procesu CI/CD dla produktów zespołu,
• Analizę i wycenę zgłoszeń,
• Obsługę zgłoszeń do zespołu,

zaaplikuj, jeśli:

• Umiejętność programowania w języku C# (.NET 8.0) – minimum poziom MID,
• Praktyczna znajomość Angular 2+ (w szczególności wersji 17 i wyższych),
• Praktyczna znajomość platformy Kubernetes – tworzenie i wdrażanie aplikacji opartych o Kubernetes,
• Umiejętność pisania testów jednostkowych i automatycznych,
• Praktyczne wykorzystanie wzorców projektowych,
• Znajomość dobrych praktyk tworzenia oprogramowania (np. SOLID),
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną pracę z dokumentacją i literaturą techniczną,
• Znajomość narzędzi: MSSQL, Visual Studio, GIT, TeamCity,
• Znajomość Ansible i Grafana,

Dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość PowerShell,
• Znajomość procesów i narzędzi DevOps (w tym tworzenia skryptów)

Twój rozwój:

• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.