Cześć! Szukamy osoby, która dołączy do zespołu zajmującego się rozwojem i utrzymaniem procesów i systemów IT wspomagających kalkulację wymogów kapitałowych i rezerw banku..

Zajmujemy się pełnym procesem wytwórczym systemów, wspomagamy biznes w procesie tworzenia specyfikacji, projektujemy rozwiązania, implementujemy, wspomagamy testy, wdrażamy. Używamy Jiry, pracujemy w metodykach zwinnych, a swoje kody przechowujemy w BitBuckecie. Dwa razy z miesiącu spotykamy się w biurze. W codziennej pracy wykorzystujemy przede wszystkim technologie i narzędzia związane z Oracle (w niedalekiej przyszłości Snowflake) oraz Informatica PowerCenter.

Forma współpracy

umowa o pracę

Tryb działania

praca zdalna + spotkania zespołowe w Łodzi lub Warszawie (2 razy w miesiącu)

w tej roli będziesz

odpowiadać za

• prowadzenie prac projektowych i implementacyjnych w zakresie rozwoju systemów IT
• projektowanie architektury danych i systemów IT
• współpracę z użytkownikami końcowymi (biznesowymi) przy zbieraniu i analizie wymagań dotyczących nowych rozwiązań
• projektowanie/ implementację/ rozwój systemów w oparciu o język SQL, a w przyszłości także Informatica PowerCenter
• czynny udział w testach wewnętrznych oprogramowania, implementacji testów automatycznych, procesie CI/CD
• tworzenie i aktualizację dokumentacji technicznej i funkcjonalnej systemu
• wdrażanie działań dot. poprawy jakości danych w systemach oraz poprawy jakości procesu wytwórczego

zaaplikuj, jeśli:

• masz praktyczne doświadczenie z zakresu projektowania, implementacji oraz wdrażania rozwiązań ETL w środowiskach baz danych (preferowane Oracle lub Snowflake)
• masz doświadczenia z narzędziami ETL takimi, jak Informatica PowerCenter (IPC), Talend lub podobnymi
• dobrze znasz SQL (a może także PL/SQL) i wiesz, jak realizować optymalizację wydajności zapytań
• znakomicie rozumiesz pojęcie relacyjności modelu bazy danych, wiesz jak zaprojektować wysokiej klasy model fizyczny
• swobodnie poruszasz się w środowisku Git, masz wiedzę dotyczącą wzorców branchowania i rozwiązywania konfliktów
• rozumiesz, czym jest proces CI/CD i umiesz w nim pracować
• potrafisz projektować rozwiązania w oparciu o wymagania biznesu
• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę, szybko przyswajasz wiedzę, potrafisz pracować w zespole
• znasz zagadnienia związane z analizą wymagań biznesowych oraz systemowych dla systemów informatycznych (w szczególności umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego formułowania wypowiedzi)
• umiesz współpracować z klientem wewnętrznym

mile widziane, czyli co jeszcze może się przydać:

• praktyczne doświadczenie z zakresu projektowania i programowania systemów informacyjnych dla instytucji finansowych, telekomunikacyjnych lub instytucji podobnych odnośnie charakteru prowadzonej działalności
• znajomość AutomateNOW
• znajomość APEX, Power BI, Streamlit
• znajomość narzędzi stosowanych przy CI/CD, m.in. SonarQube, TeamCity
• znajomość języka programowania Python
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.

Warsaw, Mazowieckie, Poland PLN21,000.00-PLN25,000.00 1 week ago