STUDIO OPROGRAMOWANIA FRAKTAL S.C.KOŹLUK ROBERT,LIS MIROSŁAW
31. 10. 2025
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
C++
technologies-optional :
SQL
C#
about-project :
Technologie:
Microsoft Windows
Embarcadero/Borland C++
Microsoft SQL Server
Microsoft .NET
responsibilities :
Rozwój istniejącego oprogramowania napisanego w języku C++ w ramach narzędzi RAD Studio/C++ Builder firmy Embarcadero (Borland), jego dostosowywanie do zmieniających się potrzeb użytkowników lub wymagań biznesowych, integrowanie z zewnętrznymi systemami informatycznymi
Tworzenie rozwiązań zarówno backend’owych jak i frontend’owych (aplikacje typu desktop dla systemu Windows)
Wykorzystanie baz danych MS SQL Server w tworzonych rozwiązaniach
Przenoszenie rozwiązań software’owych na platformę .Net (C#) – aplikacje typu desktop i aplikacje web’owe
Dbanie o wysoką jakość kodu
Współpraca z doświadczonym zespołem
Udział w pracach projektowych
requirements-expected :
Niekwestionowane doświadczenie w tworzeniu aplikacji z wykorzystaniem narzędzi firmy Embarcadero (Borland) w oparciu język programowania C++ oraz komponenty VCL (minimum 5 lat)
Znajomość języka zapytań T-SQL dla baz danych MS SQL Server
Znajomość narzędzi zarządzania projektami i repozytoriami (np. GitHub, GitLab)
Samodzielność przy wykonywaniu powierzanych zadań
Umiejętności przeprowadzenia analizy zgodności tworzonych rozwiązań z wymaganiami biznesowymi
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej
offered :
stabilne zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, na zasadach dogodnych dla osoby kandydującej (umowa o pracę, umowa B2B, umowa o dzieło)
elastyczne godziny pracy
możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej w naszym biurze w Warszawie (oczekiwany sporadyczny kontakt osobisty)
pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej, działającej już 32 lata
pracę w niewielkim, profesjonalnym zespole zróżnicowanym pod względem wieku, doświadczenia i zainteresowań
pracę w przyjaznej atmosferze, bez obowiązkowego dress code’u
pracę w firmie dbającej o właściwy balans między pracą i życiem prywatnym (work life balance)
szkolenia przygotowujące do wykonywania zadań, wsparcie innych osób z firmy w okresie wdrożenia i przy późniejszym wykonywaniu zadań
udział w zewnętrznych szkoleniach i kursach
udział w pracach i projektach realizowanych przez naszą firmę, pozwalający na rozwój zawodowy
otwarcie na pomysły usprawniające pracę – otwarcie na kreatywność