Jesteśmy zgranym zespołem rozwijającym systemy informatyczne służące do szacowania i raportowania poziomów ryzyka płynności finansowej banku i całej grupy kapitałowej. Wyzwaniami, z którymi się mierzymy na co dzień, jest przetworzenie modeli kalkulacji ryzyka w możliwie najkrótszym czasie. Pracujemy w metodyce Scrum i w duchu DevOps.

Forma współpracy: umowa o pracę

Tryb działania:praca zdalna + spotkania zespołowe w Warszawie (2 razy w miesiącu)

w tej roli będziesz

odpowiadać za:

• prowadzenie prac deweloperskich w systemach IT opartych o Apache Spark i Python na danych z Hadoop i Oracle;
• projektowanie architektury IT systemów oraz podnoszenie jakości procesu rozwojowego i releasowego w duchu DevOps (CI/CD);
• projektowanie algorytmów zaawansowanej transformacji danych oraz ich optymalizowanie i refaktoring;
• testowanie przygotowanych rozwiązań, w tym implementację testów automatycznych;
• udział w przygotowywaniu specyfikacji technicznej oraz dokumentacji powykonawczej (w tym automatycznej);
• przygotowywanie odbiorów oprogramowania oraz uczestnictwo w przekazywaniu systemów do eksploatacji;
• prowadzenie ustaleń z jednostkami biznesowymi w zakresie implementowanych zmian;

zaaplikuj, jeśli:

• masz minimum trzy lata doświadczenia w programowaniu w języku Python;
• masz minimum rok doświadczenia w używaniu technologii Apache Spark;
• masz doświadczenie z rozwiązaniami Big Data (preferowana Cloudera Data Platform);
• posługujesz się językiem SQL;
• korzystasz z platformy Kubeflow;
• używasz narzędzia Git i rozumiesz zagadnienia CI/CD;
• brałaś/-eś udział w realizacji dużego projektu informatycznego przez co najmniej rok;
• posługujesz się językiem angielskim przynajmniej na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji i literatury technicznej;
• ukończyłaś/-eś studia wyższe informatyczne;
• potrafisz i chcesz pracować w zespole, wykazując się wysoką komunikatywnością;
• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę i szybko przyswajasz wiedzę;
• jesteś zorientowana/-y na cele i konsekwentna/-y w realizacji powierzonych zadań;
• wykazujesz dociekliwość, potrafisz diagnozować problemy i szybko na nie reagować;

Mile widziane:

• podstawowa znajomość języka SAS 4GL (możliwy reverse engineering),
• doświadczenia z metodykami zwinnymi (Scrum, Kanban),
• znajomość zagadnień Business Intelligence (BI),
• znajomość narzędzi/technologii: JIRA, Confluence, TeamCity, Power BI, Oracle PL/SQL

Twój rozwój:

• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.