Informacje o stanowisku

Opis firmy Budujemy i rozwijamy obszar przelewów i płatności w aplikacji mobilnej oraz webowej mBanku. Pracujemy zwinnie (Agile), blisko współpracując z zespołami Product, UI/UX, QA, DevOps i Release Management.Cenimy prostotę architektury, wysoką jakość kodu oraz realny wpływ na produkt używany przez miliony klientów. Stanowisko Programista / Programistka Aplikacji Mobilnych Opis stanowiska Rozwój i utrzymanie aplikacji mobilnej (Swift/Kotlin) w obszarze przelewów i płatności Implementację nowych funkcji na iOS (Swift 6 / SwiftUI / UIKit) i Android (Kotlin / Jetpack Compose) Integrację z backendem (REST API, WebSocket) Zapewnienie jakości i niezawodności poprzez testy jednostkowe, UI i snapshotowe oraz udział w code review Dbanie o architekturę i stosowanie dobrych praktyk inżynierskich (MVVM, SOLID, KISS, DRY) Współpracę z zespołami Product, UI/UX, QA i DevOps Wsparcie w rozwoju aplikacji webowej w React TypeScript (wybrane komponenty/feature’y) Wymagania Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji mobilnych Doświadczenie w technologiach: iOS: Swift 6, SwiftUI, UIKit, OOP/POP Android: Kotlin, Jetpack Compose, Android Architecture Components, Coroutines Flow Znajomość MVVM oraz zasad SOLID, KISS, DRY, YAGNI Doświadczenie z integracją backendu (REST, WebSocket) Umiejętność pracy z Git (Bitbucket/GitHub) Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych, UI i snapshotowych Znajomość narzędzi CI/CD (TeamCity, Jenkins) Mile widziane: Doświadczenie lub chęć rozwoju w obszarze React TypeScript Znajomość narzędzi monitoringu i analityki: Firebase Crashlytics, Splunk, Dynatrace, Grafana Etapy rekrutacji: Zapoznamy się z Twoim CV i formularzem. Spotkasz się z liderką zespołu oraz rekruterką (1h) Damy znać jak Ci poszło Oferujemy: Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie) Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny. Czy wiesz, że: 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność? 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą? Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci? Dane z badania Pulse Check, 2024. Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach