W Dziale Rozwoju Oprogramowania Biznesowego tworzymy zaawansowane systemy grantowe dla świata nauki i szkolnictwa wyższego. Budujemy rozwiązania, które oferują pełne wsparcie w procesie składania i obsługi wniosków w sektorze nauki.

Obecnie poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko młodszego programisty / programisty - doświadczonego specjalisty (junior/mid), która/który wesprze jeden z naszych zespołów rozwijających systemy grantowe

Programista / Programistka

Twój zakres obowiązków

• Realizacja prac programistycznych z wykorzystaniem naszej wewnętrznej platformy low-code oraz - w mniejszym zakresie - języka Java i środowiska Spring Boot.
• Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej.
• Współpraca z zespołem projektowym w zakresie testowania systemu.
• Współudział w analizie, projektowaniu i realizacji koncepcji systemu.

Nasze wymagania

• Praktyczna umiejętność programowania.
• Znajomość dobrych praktyk programistycznych i umiejętność ich stosowania w codziennej pracy.
• Dobra znajomość przynajmniej jednego współczesnego języka programowania.
• Doświadczenie w pracy z technologiami internetowymi (protokół HTTP, REST, HTML, JavaScript).
• Doświadczenie w pracy z bazami danych i znajomość języka SQL.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej.
• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne (lub status studenta ostatnich lat).
• Znajomość wzorców projektowych.
• Znajomość środowiska IntelliJ IDEA.
• Znajomość baz danych PostgreSQL i/lub Oracle, MongoDB.
• Znajomość praktycznych technik TDD.
• Znajomość języka XML oraz powiązanych technologii (XPath, XQuery).
• Znajomość podstaw środowiska Kubernetes.
• Znajomość Javy 17+ oraz doświadczenia w pracy ze Spring Boot.

To oferujemy

• Pracujemy w małych, interdyscyplinarnych zespołach (programiści, testerzy, UX, analitycy) i cenimy współpracę.
• Zapewniamy możliwości rozwoju – zarówno zawodowego, jak i osobistego.
• Doceniamy samodzielność w poszukiwaniu wiedzy i chęć do nauki.
• Stawiamy na otwartość na feedback oraz umiejętność konstruktywnej krytyki.
• Szukamy osób kreatywnych, myślących krytycznie, które potrafią szukać alternatywnych, lepszych rozwiązań.
• Każdy członek zespołu może zgłaszać usprawnienia zarówno w kodzie, jak i procesach.
• Rozumiemy, jak ważna jest empatia i uwzględnianie perspektywy użytkowników końcowych.
• Tworzymy atmosferę współpracy i wzajemnego wsparcia – zależy nam na dobrej dynamice zespołu.