Używamy: C++, Python, C, Yocto, UNIX/Linux, RTOS, ARM, Xilinx MPSoC, Altera Intel Agilex, Gitlab CI/CD, Agile
O zespole: W Pionie Systemów Wbudowanych zajmujemy się projektowaniem i rozwojem urządzeń kryptograficznych. Urządzenia od podstaw są projektowane w naszej Firmie. Wykorzystują je Służby, Administracja i podmioty gospodarcze przetwarzające informacje niejawne.
W urządzeniach wykorzystujemy niskoprądowe mikrokontrolery z zaawansowanymi mechanizmami zarządzania energią, rozbudowane procesory aplikacyjne CPU/APU pracujące pod kontrolą systemów klasy Linux/Unix, programowalne FPGA i FPGA-SoC.
Poszczególne zespoły projektowe liczą 5-8 osób, pracujemy zgodnie z metodologią Agile. Wykorzystujemy narzędzia wspierające tworzenie i utrzymywanie kodu (w tym CI/CD), wspierające zarządzanie projektem (Redmine). W każdym zespole znajdują się doświadczeni inżynierowie. Promujemy dzielenie wiedzą i budujemy kompetencje naszych pracowników. Używamy nowoczesne technologie embedded, algorytmy i protokoły kryptograficzne.
Lokalizacja: Warszawa lub Wrocław. Praca zdalna do 2 dni/tydzień.
Chcesz, aby Twoja praca miała znaczenie❓ W Enigma SOI zapewniamy bezpieczeństwo Państwu, Instytucji, Obywatelowi w formie sprzętowej i aplikacyjnej. Dołącz do nas na stanowisku:
Programista Embedded
Jesteśmy firmą produktową. W ramach jednej firmy możesz pracować w wielu projektach i mieć kontakt z różnymi technologiami. Rozwijamy własne oraz integrujemy zewnętrzne rozwiązania w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa IT: ochrona informacji, uwierzytelnienie i autoryzacja, podpis elektroniczny, kryptografia, biometria, zarządzanie tożsamością, szyfratory, obrączki dla skazanych.
Większość zatrudnionych u nas osób to osoby techniczne. Osoby z dużą wiedzą praktyczną kierują zespołami nadzorując realizację projektów. Osoby z mniejszym doświadczeniem mogą liczyć na wsparcie wykwalifikowanych pracowników oraz współrealizować zadania w niezależnych zespołach projektowych.
Wierzymy, że kluczem do osiągnięcia sukcesu jest bliska współpraca dlatego stawiamy na małe zespoły i bezpośrednią komunikację z każdym niezależnie od pełnionej funkcji. Mamy płaską strukturę, nie mamy dress code’u.
Wspieramy lokalne środowiska, akcje dobroczynne i bierzemy aktywny udział w wydarzeniach charytatywnych.