102 377
10 242
Rozpoczynamy budowę nowego systemu od podstaw, wykorzystując nowoczesne technologie. Back-end oparty na Spring Boot udostępnia web service’y, z których korzysta front-end tworzony w Angularze. Projekt potrwa dwa lata, a następnie będzie rozwijany i utrzymywany przez kolejne lata. Mamy już zaprojektowane makiety graficzne zgodne z RWD, co pozwala skupić się na efektywnej implementacji i dopracowywaniu funkcjonalności.
Jeśli chcesz pracować z nowoczesnym stackiem i mieć wpływ na rozwój systemu, dołącz do nas!
Dołączając do nas, podejmiesz unikalne wyzwanie i znajdziesz się w centrum organizacyjnej transformacji. Otrzymasz dużą autonomię i wsparcie zarządu, aby wdrożyć najlepsze praktyki zarządzania zespołami IT, ukształtować kulturę organizacyjną i zbudować efektywne procesy dla jednego z największych dostawców technologii dla retailu w Polsce.
Exorigo-Upos S.A. tworzy zespół kilkuset ekspertów, którzy od blisko 30 lat dostarczają zaawansowane i kompleksowe rozwiązania IT.
Jako partner największych podmiotów z branży retail w zakresie omnicommerce pomaga w efektywnym łączeniu offline z online. Wspiera również rozwój przedsiębiorstw i instytucji z takich sektorów jak bankowość, ubezpieczenia, produkcja czy administracja publiczna. Poza rozwiązaniami w zakresie software i hardware Exorigo-Upos świadczy kompleksowe usługi wsparcia o ogólnopolskim zasięgu. Realizuje je doświadczony 400-osobowy zespół serwisu.
Firma regularnie pojawia się w rankingach ITWiZ i Computerworld jako jedna z największych spółek IT wspierających swoimi usługami i rozwiązaniami branżę retail w Polsce. Jest też laureatem nagród Diamenty Forbes, co potwierdza stabilność finansową i rozwój organizacji.
Stanowimy zgrany zespół specjalistów z różnych dziedzin IT. Tworzymy oprogramowanie, serwisujemy urządzenia, integrujemy systemy oraz dbamy o infrastrukturę IT. Naszymi usługami omnichannel wspieramy kanały sprzedaży – stacjonarne i e-commerce. Realizujemy złożone projekty, które wymagają różnorodnych kompetencji.
1 Rozmowa z rekruterem
Jeśli twoje kompetencje są właśnie tymi, których aktualnie potrzebujemy, skontaktujemy się z Tobą i zaproponujemy rozmowę. W trakcie spotkania na MS Teams poznamy się bliżej i odpowiemy na Twoje pytania. Dowiesz się więcej na temat zespołu, projektu i rozwiązań, które tworzymy. A my zapytamy o Twoje doświadczenia, umiejętności i oczekiwania.
2 Rozmowa z przełożonym
Drugi etap najczęściej prowadzi Twój przyszły przełożony. Jeśli aplikowałeś na stanowisko specjalistyczne, naszym celem będzie weryfikacja wiedzy merytorycznej. Możliwe, że poprosimy Cię o wykonanie konkretnego zadania lub wypełnienie testu kompetencji.
3 Decyzja i początek współpracy
Zadzwonimy, aby poinformować Cię o wyniku rekrutacji. Jeśli i nasza, i Twoja decyzja, będzie pozytywna, to mailowo prześlemy naszą ofertę i szczegóły dotyczące rozpoczęcia pracy. Propozycję zatrudnienia otrzymasz nawet tego samego dnia, w którym odbyło się spotkanie. Na koniec powitamy Cię już oficjalnie w gronie naszych pracowników. Przekażemy sprzęt i uruchomimy proces onboardingu.
Jesteśmy stabilnym pracodawcą. Zapewnimy Ci rozwój i nowe wyzwania. Ufają nam największe w Polsce firmy i sieci handlowe. Wspólnie realizujemy dla nich projekty i świętujemy zakończone sukcesem wdrożenia. Satysfakcję daje nam wkład w rozwój biznesu klientów, poprzez zastosowanie odpowiedniej technologii i dostarczenie jakościowych usług IT.
Rozpoczynamy budowę nowego systemu od podstaw, wykorzystując nowoczesne technologie. Back-end oparty na Spring Boot udostępnia web service’y, z których korzysta front-end tworzony w Angularze. Projekt potrwa dwa lata, a następnie będzie rozwijany i utrzymywany przez kolejne lata. Mamy już zaprojektowane makiety graficzne zgodne z RWD, co pozwala skupić się na efektywnej implementacji i dopracowywaniu funkcjonalności.
Jeśli chcesz pracować z nowoczesnym stackiem i mieć wpływ na rozwój systemu, dołącz do nas!
Dołączając do nas, podejmiesz unikalne wyzwanie i znajdziesz się w centrum organizacyjnej transformacji. Otrzymasz dużą autonomię i wsparcie zarządu, aby wdrożyć najlepsze praktyki zarządzania zespołami IT, ukształtować kulturę organizacyjną i zbudować efektywne procesy dla jednego z największych dostawców technologii dla retailu w Polsce.
Exorigo-Upos S.A. tworzy zespół kilkuset ekspertów, którzy od blisko 30 lat dostarczają zaawansowane i kompleksowe rozwiązania IT.
Jako partner największych podmiotów z branży retail w zakresie omnicommerce pomaga w efektywnym łączeniu offline z online. Wspiera również rozwój przedsiębiorstw i instytucji z takich sektorów jak bankowość, ubezpieczenia, produkcja czy administracja publiczna. Poza rozwiązaniami w zakresie software i hardware Exorigo-Upos świadczy kompleksowe usługi wsparcia o ogólnopolskim zasięgu. Realizuje je doświadczony 400-osobowy zespół serwisu.
Firma regularnie pojawia się w rankingach ITWiZ i Computerworld jako jedna z największych spółek IT wspierających swoimi usługami i rozwiązaniami branżę retail w Polsce. Jest też laureatem nagród Diamenty Forbes, co potwierdza stabilność finansową i rozwój organizacji.
Stanowimy zgrany zespół specjalistów z różnych dziedzin IT. Tworzymy oprogramowanie, serwisujemy urządzenia, integrujemy systemy oraz dbamy o infrastrukturę IT. Naszymi usługami omnichannel wspieramy kanały sprzedaży – stacjonarne i e-commerce. Realizujemy złożone projekty, które wymagają różnorodnych kompetencji.
1 Rozmowa z rekruterem
Jeśli twoje kompetencje są właśnie tymi, których aktualnie potrzebujemy, skontaktujemy się z Tobą i zaproponujemy rozmowę. W trakcie spotkania na MS Teams poznamy się bliżej i odpowiemy na Twoje pytania. Dowiesz się więcej na temat zespołu, projektu i rozwiązań, które tworzymy. A my zapytamy o Twoje doświadczenia, umiejętności i oczekiwania.
2 Rozmowa z przełożonym
Drugi etap najczęściej prowadzi Twój przyszły przełożony. Jeśli aplikowałeś na stanowisko specjalistyczne, naszym celem będzie weryfikacja wiedzy merytorycznej. Możliwe, że poprosimy Cię o wykonanie konkretnego zadania lub wypełnienie testu kompetencji.
3 Decyzja i początek współpracy
Zadzwonimy, aby poinformować Cię o wyniku rekrutacji. Jeśli i nasza, i Twoja decyzja, będzie pozytywna, to mailowo prześlemy naszą ofertę i szczegóły dotyczące rozpoczęcia pracy. Propozycję zatrudnienia otrzymasz nawet tego samego dnia, w którym odbyło się spotkanie. Na koniec powitamy Cię już oficjalnie w gronie naszych pracowników. Przekażemy sprzęt i uruchomimy proces onboardingu.
Jesteśmy stabilnym pracodawcą. Zapewnimy Ci rozwój i nowe wyzwania. Ufają nam największe w Polsce firmy i sieci handlowe. Wspólnie realizujemy dla nich projekty i świętujemy zakończone sukcesem wdrożenia. Satysfakcję daje nam wkład w rozwój biznesu klientów, poprzez zastosowanie odpowiedniej technologii i dostarczenie jakościowych usług IT.
,[Wytwarzanie, skalowanego oraz stabilnego oprogramowania , Uczestnictwo w projektowaniu i wytwarzaniu nowych funkcjonalności pokrytych testami jednostkowymi oraz integracyjnymi , Wsparcie w diagnozie problemów i optymalizacji działania produkcyjnego systemu , Tworzenie dokumentacji do wytwarzanego oprogramowania , Udział w optymalizacji procesu wytwarzania oprogramowania, zapewnienie jakości, dobór technologii , Praca zgodna z metodyką SCRUM (udział w spotkaniach: Daily SCRUM, Sprint Review Meeting, Sprint Retrospective, Sprint Planning Meeting) , Aktywny udział w wewnątrz-zespołowej wymianie wiedzy , Udział w szkoleniach technicznych Requirements: Angular, HTML, CSS Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Free coffee, Bike parking, Shower, Free parking, In-house trainings, No dress code.