W inFakcie Product Ownerzy odpowiedzialni są za zakres i kierunek prac ponad 30-osobowego zespołu IT. Decydują o tym, w którym kierunku rozwijamy nasze usługi i aplikację inFaktu. Są bardzo blisko biznesu i podejmowania decyzji, odpowiadają za to, nad czym pracujemy - a nad czym nie.
Szukamy osoby, która patrzy na firmę jako całość i ma mentalność przedsiębiorcy - chce samodzielnie analizować dane, zbierać wymagania i ustalać priorytety działań.
Jeśli masz doświadczenie w pracy nad rozwiązaniami mobilnymi dla klientów detalicznych oraz umiesz i chcesz prowadzić projekty od początku do końca - szukamy właśnie Ciebie!
responsibilities :
Jako Product Owner będziesz:
Proponować nowe rozwiązania mobilne,
Podejmować odważne i samodzielne decyzje dla rozwoju produktu,
Pracować blisko biznesu, zbierać wymagania i decydować co wdrażamy, a czego nie,
Priorytetyzować zadania – sprawdzać, czy robimy najważniejsze rzeczy,
Pracować z zespołami IT w celu realizacji strategii produktowej,
Sprytnie podchodzić do realizacji tematów i szukać „quick winów”,
Wyciągać wnioski z danych,
Opracowywać dokumentację wdrożeniową,
Tworzyć nowe widoki wraz z UX/UI Designerem.
requirements-expected :
Aplikuj, jeśli:
Chcesz tworzyć rozwiązania, które ułatwiają zarządzanie finansami,
Chcesz mieć realny wpływ na strategię i rozwój produktu,
Chcesz pracować blisko biznesu, patrzysz na firmę i produkt jako całość,
Masz doświadczenie w pracy nad mobilnymi rozwiązaniami dla klientów detalicznych i chcesz wykorzystać je w nowym obszarze,
Zrealizowałaś/eś minimum 1 projekt w aplikacji mobilnej (iOS lub Android),
Potrafisz podejmować ryzyko i niepopularne decyzje,
Łatwo nawiązujesz relacje i potrafisz pracować z ludźmi,
Możesz pojawiać się w biurze w Krakowie 3 razy w tygodniu,
Posiadasz poczucie estetyki w pracy z makietami i projektami UX/UI,
Znasz podstawy Scruma.
offered :
Pracę w innowacyjnej firmie technologiczno-księgowej, dla której liczą się wartości,
Komfortowe biuro w centrum Krakowa – 10 minut spacerem od Dworca Głównego,
Możliwość współpracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
Hybrydowy model i elastyczne godziny pracy,
Klarowne rozmowy o wynikach i rozwoju,
Luźne środowisko pracy, spotkania i wyjazdy integracyjne,
