Product Owner obszaru GENETYKA – analityk biznesowo-systemowy
Na tym stanowisku niezbędne będzie rozumienie procesów zachodzących w laboratorium genetycznym
Do Twoich obowiązków będzie należało priorytetyzowanie zebranych wymagań oraz ciągłe ich uszczegóławianie, aby programiści rozumieli czego oczekuje klient.
Będziesz częścią zespołu tworzącego nowy produkt
Będziesz odpowiadać za wsparcie II LW w zrozumieniu działania programu i rozwiązywanie pojawiających się problemów.
Będziesz osobą, która najlepiej zna produkt, dlatego czasami będzie potrzebne szkolenie dla innych pracowników firmy lub mniej zaawansowanych użytkowników.
Spotkania nie mogą trwać godzinami i być o niczym, Twoją rolą będzie doprowadzić uczestników spotkania do sukcesu. Umiejętność facylitacji rozmów o wymaganiach jest bardzo istotną cechą.
Potrzebujemy kogoś, kto będzie potrafił zdobytą wiedzę przełożyć na papier. Konieczne jest, abyś z natłoku informacji potrafił/a wydobyć te najważniejsze.
Klienci są wymagający a my chcemy, żeby nasz klient był zadowolony. Dlatego ciągle rozwijamy nasze produkty. Nowe funkcje trzeba przetestować – sprawdzić czy i jak działają. To też będzie należało do Twoich obowiązków.
Oczekujemy wiedzy z zakresu genetyki (wykształcenie w kierunku biomedycyny, biotechnologii, biologii lub genetyki). Nie musisz być diagnostą – liczy się dla nas wiedza o procesach w zakładzie genetyki.
Chcielibyśmy, aby kandydat posiadał już doświadczenie na podobnym stanowisku.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna potrafić definiować wymagania biznesowe, identyfikować potrzeby klienta, rozmawiać z interesariuszami i zapanować nad milionem zgłaszanych pomysłów i uwag.
Będziemy oczekiwać skupienia na rozmówcy, czytania między wierszami i wydobywania prawdziwych potrzeb.
Będziesz borykać się z wieloma niejasnymi informacjami, które otrzymasz podczas pozyskiwania i analizowania wymagań. Układanie tego w jedną spójną całość wymaga cierpliwości oraz wytrwałości.
Klient nie zawsze wie czego chce i nie zawsze potrafi ubrać to w słowa. Czasami trzeba mu pomóc i zrozumieć co ma na myśli. Doświadczenie jest tutaj kluczowe, ale chęć i umiejętności również.
Warunek konieczny, zależy nam na samodzielnym pracowniku.
Jeśli oczekujesz rutynowej pracy to absolutnie nie aplikuj na to stanowisko. Jeśli natomiast lubisz kiedy coś się dzieje, nie stresuje Cię nieznane i chętnie uczysz się nowych rzeczy, to czekamy właśnie na Ciebie.
Na początku pracy Twój opiekun wyjaśni Ci wszystkie kwestie, przeszkoli i nauczy niezbędnych rzeczy. Jednak nie będzie z Tobą przez cały czas. Po okresie próbnym będziemy oczekiwać samodzielności w realizacji obowiązków.