Informacje o stanowisku

technologies-optional :

• Jira
• BPMN

• Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
• Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
• Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.
• Poszukujemy Product Ownera, który będzie odpowiedzialny za rozwój naszych produktów oraz ich wdrażanie u klientów - głównie w sektorze bankowym. To rola łącząca zrozumienie potrzeb biznesowych, wiedzę o systemach IT oraz umiejętność pracy z zespołem scrumowym. Będziesz kluczowym partnerem dla klienta i zespołu - od discovery, przez projektowanie, realizację i wdrożenie, po rozwój.

• Definiowanie wizji produktu i zarządzanie backlogiem we współpracy z klientem
• Współprowadzenie warsztatów i analiz z klientem - od discovery po rollout
• Wdrażanie produktów u klientów i dostosowywanie ich do potrzeb sektora bankowego
• Identyfikacja i analiza potrzeb biznesowych klientów oraz ich przekładanie na wymagania produktowe
• Planowanie i monitorowanie budżetu projektu oraz reagowanie na zmiany i ryzyka podczas jego realizacji
• Współpraca z zespołem realizacyjnym w celu zapewnienia spójności backlogu i priorytetów
• Współpraca z klientami, identyfikacja nowych możliwości biznesowych i inicjowanie kolejnych projektów
• Dekompozycja Produktu na mniejsze komponenty oraz iteracyjne dostarczanie wartości biznesowej
• Monitorowanie postępu prac i zapewnienie zgodności z założeniami biznesowymi

• Minimum 5 lat doświadczenia – doceniamy zarówno kompetencje w zarządzaniu rozwojem produktu, jak i w analizie systemowej oraz biznesowej
• Doświadczenie w projektach dla sektora finansowego lub w innych wdrożeniach klasy enterprise
• Rozumienie architektury logicznej oraz znajomość sposobów integracji systemów
• Swobodę w prowadzeniu spotkań z klientami - zbieranie wymagań, moderowanie warsztatów, argumentowanie priorytetów
• Umiejętność działania iteracyjnego, dzielenia rozwiązania na MVP i planowania roadmap rozwoju (mile widziane doświadczenie w pracy z Jira)

• Możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
• Kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie
• Wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
• Regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leadera
• Pełne zaangażowanie, efektywną współpracę, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
• Indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe
• Ubezpieczenie grupowe, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach