Technologies-expected : Redmine Scrum Kanban Waterfall Product Managment MS Office technologies-optional : Jira Git Lab Jenkins Graylog about-project : Platforma CRM dla branży insurance, ułatwiająca sprzedaż pełnego wachlarza produktów ubezpieczeniowych + porównywarka OC/AC. Kluczowe kierunki rozwoju: poszerzanie portfolio obsługiwanych towarzystw ubezpieczeniowych oraz migracja technologii front-end do najnowszych, długofalowo wspieranych rozwiązań. responsibilities : Koordynacja pracy zespołu projektowego w metodykach zwinnych. Zrozumienie zależności pomiędzy projektami i usługami oraz zarządzanie nimi. Realizacja zadań zgodnie z harmonogramem, zakresem i oczekiwaną jakością. Monitorowanie postępów i dbałość o realizację zadań w założonym terminie. Efektywny przepływ informacji pomiędzy interesariuszami a zespołem programistycznym. Opracowywanie i analiza wymagań funkcjonalnych. Nadzór nad dokumentacją projektową oraz jej rozwój. Koordynacja testów wewnętrznych i wspieranie biznesu w przeprowadzaniu UAT. Przygotowanie cyklicznych raportów, zestawień, prezentacji statusowych. Bliska i transparentna współpraca z interesariuszami. requirements-expected : Minimum 2 lata pracy jako Product Owner lub na podobnym stanowisku. Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku polskim - warunek konieczny. Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze IT lub zarządzania projektami IT. Wysokie umiejętności analityczne. Samodzielność, zaangażowanie w powierzone obowiązki. Umiejętność rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, przełamywaniu barier i otwartość. Doskonała organizacja pracy własnej. offered : Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii. Realny wpływ na tworzone produkty. Przyjazną, zespołową atmosferę. Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali. Elastyczny czas pracy. benefits : dofinansowanie zajęć sportowych dofinansowanie szkoleń i kursów możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy spotkania integracyjne firmowa biblioteka brak dress code’u parking dla pracowników świętowanie urodzin program rekomendacji pracowników