zarządzanie backlogiem produktu – tworzenie, priorytetyzacja oraz zarządzanie backlogiem w oparciu o potrzeby biznesowe, cele produktu oraz opinie interesariuszy,
definiowanie wizji produktu – opracowanie i komunikowanie jasnej wizji produktu dla zespołu oraz interesariuszy w celu dostosowania działań do strategii firmy,
współpraca z zespołem deweloperskim – regularne komunikowanie się z zespołem, wspieranie ich w rozumieniu wymagań oraz usuwanie ewentualnych przeszkód,
określanie priorytetów – podejmowanie decyzji dotyczących priorytetyzacji funkcji i zadań na podstawie ich wartości biznesowej, potrzeb użytkowników oraz dostępnych zasobów,
tworzenie roadmapy produktu – tworzenie harmonogramów dostarczana funkcjonalności w produkcie uwzględniających powiązania między rozwiązaniami,
tworzenie i zarządzanie historyjkami użytkownika – pisanie jasnych i szczegółowych historyjek użytkownika (user stories) z jasno określonymi kryteriami akceptacji,
monitorowanie postępów prac – ścisła współpraca z zespołem deweloperskim w celu monitorowania realizacji zadań i osiągania założonych celów w każdym sprincie,
zaangażowanie interesariuszy – regularna komunikacja z interesariuszami w celu zbierania informacji zwrotnych i przedstawiania postępów w rozwoju produktu,
zarządzanie cyklem życia produktu – dbanie o rozwój produktu na każdym etapie jego cyklu życia, od pomysłu po wdrożenie i optymalizację
Nasze wymagania:
2 letnie doświadczenie w roli Product Ownera lub na podobnym stanowisku, w tym doświadczenie w pracy z zespołami Scrum/Agile oraz tworzeniu backlogu produktu i priorytetyzowaniu zadań,
doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną, mapami drogowymi produktów i user stories,
doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Confluence, czy innymi platformami do zarządzania backlogiem, projektami i dokumentacją,
zdolność do skutecznego przekładania wymagań biznesowych na techniczne dla zespołu deweloperskiego,
umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego w celu maksymalizowania wartości dostarczanej użytkownikom końcowym
To oferujemy:
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce,
stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę,
pracę w systemie hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura)
elastyczne godziny rozpoczynania pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
innowacyjne środowisko pracy i możliwość udziału w ciekawych projektach, które niejednokrotnie wyznaczają trendy na rynku,
