Informacje o stanowisku

responsibilities :

• Zaprojektujesz i wdrożysz model subskrypcyjny dla nowych produktów digital (aplikacja, marketplace, serwis)
• Zbudujesz całkowicie od podstaw bazę pierwszych tysięcy płacących użytkowników (wskaźnik: efektywność konwersji i motywacja do płacenia)
• Będziesz rozwijać istniejące produkty digitalowe — definiować roadmapę funkcji, segmentację użytkowników, strategie retencji i upsellu
• Odpowiesz za wzrost ARPU, retencji i redukcję churn, bazując na analityce zachowań klientów i danym biznesowym
• Ściśle połączysz kompetencje produktowe ze skutecznym online marketingiem (paid, organic, performance, lead generation, content, growth hacking)
• Nawiążesz wartościowe współprace z Ambasadorami marki
• Zrealizujesz intensywny program A/B testów (konwersja, pricing, lejki onboardingu, lifetime value)
• Będziesz pracować cross-funkcyjnie z zespołem IT, marketingu i customer success, tworząc rozwiązania, które rzeczywiście rosną organicznie i płatnie

• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu lub wdrażaniu produktu SaaS/subskrypcyjnego oraz skalowaniu liczby płacących klientów od zera do minimum kilku tysięcy
• Realne wyniki w growth marketingu: własnoręczne zbudowanie lub współprowadzenie intensywnych kampanii online (search, social, partnerskie), które przyniosły konwersję do płatnego produktu (podaj liczby, wyniki)
• Prowadzenie roadmapy produktowej — samodzielne zarządzanie cyklem życia produktu od koncepcji, przez MVP, skalowanie, po optymalizację LTV/retencji
• Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych (Mixpanel, Amplitude, Google Analytics, narzędzia marketing automation, cohort analysis)
• Praktyczna umiejętność testowania modeli monetyzacji i ofert abonamentowych na rynku cyfrowym (minimum 1 wdrożony model produktowy oparty o subskrypcję)
• Swoboda w pracy multidyscyplinarnej: komunikacja z deweloperami, grafikami, marketingiem oraz zarządem
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
• Wskazane: doświadczenie w dwóch obszarach — product management i growth marketing

• Projekt od A do Z — pełna decyzyjność produktowa i growth, bez ograniczeń korporacyjnych
• Realny wpływ na strategię i rozwój całej firmy
• Wynagrodzenie podstawowe 8,000 - 10,000 UoP lub B2B + atrakcyjny model premiowy od wzrostu liczby subskrybentów i wyniku przychodowego
• Elastyczne warunki pracy i duża swoboda operacyjna

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• brak dress code’u
• kawa / herbata

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach