technologies-expected :

responsibilities :

Twoja rola (czyli co będziesz robić, gdy już Cię przeszkolimy):
Staniesz się ekspertem/ekspertką: Poznasz systemy ManageEngine od podszewki, by wspierać dział handlowy swoją wiedzą techniczną.
Będziesz "twarzą" technologii: Nauczysz się prowadzić prezentacje i Proof of Concept (PoC) u klientów - to Ty pokażesz im, jak nasze rozwiązania ułatwiają im życie.
Zostaniesz ekspertem/ekspertką dziedzinowym: Będziesz analizował/a problemy klienta i dobierał/a dla nich najlepsze rozwiązania.
Zadbasz o nasze "laboratorium": Będziesz opiekować się środowiskiem demonstracyjnym, na którym pokazujemy magię naszych systemów.
Będziesz tworzyć: Wesprzesz marketing, pisząc merytoryczne artykuły, tworząc case study czy pomagając w przygotowaniu naszej konferencji.

requirements-expected :

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli (Twój MINDSET):
Myślisz, a nie tylko klikasz: Gdy dostajesz zadanie, zastanawiasz się "dlaczego to robimy?" i szukasz najlepszej drogi, a nie czekasz na instrukcję krok po kroku.
Jesteś proaktywny/a: Widzisz problem? Zgłaszasz go i proponujesz rozwiązanie. Cenimy samodzielność.
Masz techniczne zacięcie: Lubisz "dłubać" w systemach, stawiać wirtualkI, czy sprawdzać nowe aplikacje w wolnym czasie.
Lubisz ludzi: Potrafisz rozmawiać nie tylko z komputerem. Jesteś komunikatywny/a i nie boisz się odezwać na spotkaniu.
Szybko się uczysz: IT zmienia się dynamicznie – dla Ciebie nowinki to frajda, a nie obowiązek.
Wymagania twarde (Twoja baza startowa):
Podstawowa znajomość zagadnień IT (Windows Server, sieci LAN/WAN, usługi systemowe) – wiesz "z czym to się je".
Znasz język zapytań do baz danych (PostgreSQL, MS SQL) lub ma doświadczenie w pracy z tego typu narzędziami.
Angielski na poziomie min. B2 (będziesz czytać dużo dokumentacji i newsów technicznych).
Umiejętność logicznego myślenia i diagnozowania problemów (troubleshooting).
Prawo jazdy kat. B.

offered :

Mentoring - nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Dostaniesz wsparcie Seniorów i Managera, którzy podzielą się wiedzą.
Opiekę medyczną w LuxMed i kartę MultiSport.
Wynagrodzenie złożone z podstawy i premii.
Bony uznaniowe za zaangażowanie i dobre efekty pracy.
Kafeterię benefitową - to Ty decydujesz, na co wydajesz swoje punkty benefitowe,
Możliwość rozwoju zawodowego – ciekawe projekty, wsparcie w nauce nowych rzeczy, budżet rozwojowy.
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, które pomogą Ci rozwijać kompetencje.
Elastyczne formy współpracy, dopasowane do Twoich potrzeb.
Integracje i wspólny czas – lubimy spędzać czas razem, nie tylko w pracy. Często spontanicznie organizujemy wyjścia, lunche czy spotkania w biurze.
Pracę w trybie hybrydowym – część dni w biurze w Poznaniu, część z domu.

benefits :