109 900
16 618
W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość.
Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie ?
Aktualnie poszukujemy Product Managera, który/a stanie się bohaterem lub bohaterką w misji technologicznego rozwoju Żabki Future! ?? Dołącz do zespołu Ekosystemu Kasowego.
Co będzie należało do Twoich zadań?
Strategiczne zarządzanie produktem (wizja, strategia) uwzględniające możliwości i potrzeby organizacji.
Wyznaczanie celów strategicznych dla produktu oraz prowadzenie wysokopoziomowej roadmapy produktu
Horyzontalne identyfikowanie zależności i ryzyk między produktami w obszarze aplikacji kasowych
Prowadzenie jednego z zespołów w ramach produktu
Współpraca z przedstawicielami innych zespołów produktowych oraz zespołów usługowych w departamencie technologii (np. security, infrastruktura, itd.)
Budowanie i utrzymanie relacji z interesariuszami - łączenie potrzeb zarówno organizacji jak i użytkowników
Ustalanie celów i zadań dla PO uwzględniając wartość biznesową, czas, terminowość, koszty i inne zależności produktowe i projektowe,
potrzeb biznesowych i przełożenie ich na wartościowe rozwiązania w produkcie oraz maksymalizację wartości produktu,
Zarządzanie budżetem produktu - w tym wielkością zespołu developerskiego, odpowiedzialność za realizację inicjatyw w ramach dostępnego budżetu
Budowanie dobrych praktyk z zakresu product managementu i wdrażanie ich do produktu
Całościowa odpowiedzialność za powierzony produkt w zakresie jego rozwoju oraz utrzymania, jakości, dostępności i optymalizacji procesów
Współudział w rekrutacji czołowych ról w zespole
Kogo szukamy? To co dla nas ważne to :
Doświadczenie min. 3-4 lata w prowadzeniu produktu w złożonym ekosystemie informatycznym, realizowanym przez wielu dostawców (w tym software house).
Doświadczenie min. 3-4 lata w roli Senior Product Owera (wiedza i praktyczne doświadczenie w pracy w zespole Scrumowym i pracy z Product Backlogiem).
Doświadczenie w budowaniu zespołów i wdrażaniu praktyk agilowych,
Znajomość procesów wytwarzania oprogramowania w złożonym środowisku integracyjnym,
Silne nastawienie na realizację celów i maksymalizację wartości produktu oraz rozumienie potrzeb biznesowych i użytkownika końcowego,
Umiejętności analityczne i techniczne pozwalające współpracować z zespołem przy realizacji zadań.
Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na różnych poziomach w organizacji oraz Umiejętność angażowania osób z różnych obszarów firmy do wspólnego działania,
Samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność za produkt.
Znajomość języka angielskiego - min. poziom B2
Mile widziane
Doświadczenie w branży retail,
Znajomość rozwiązań JIRA, O365, Confluence,
Certyfikat SCRUM (PSM, PSPO), Product Management Academy
Co oferujemy?
Zatrudnienie w oparciu umowy B2B & kontraktu managerskiego
Praca w modelu hybrydowym z biura w Poznaniu -> mamy super biuro w centrum Poznania, blisko dworca PKP ?
Dynamiczne środowisko pracy.
Dofinansowaną kartę MultiSport, opiekę medyczną LuxMed oraz ubezpieczenie Uniqa.
Możliwość uczestnictwa w rozwoju narzędzi dla najbardziej innowacyjnej sieci convenience store w Polsce i transformacji obszaru handlu detalicznego.
Sprzęt i narzędzia niezbędne do pracy.
? A oprócz tego:
Pracujesz z ekspertami z czołowych sieci spożywczych, firm e-commerce i technologicznych ? a Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie
Panuje tu przyjazna atmosfera ?, możesz też liczyć na wsparcie zespołu
W każdej sytuacji możesz liczyć na pomoc ??
Jeśli masz jeszcze jakieś pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, śmiało pytaj! ?
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy !
Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz o naszej roli i projektach ? a także poinformujemy o dalszym przebiegu procesu.
Polityka równości
W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. ()