Naszym Klientem jest firma działająca w dziedzinie energoelektroniki oraz projektowania i produkcji urządzeń elektrotechnicznych, w tym szaf elektrycznych.

W związku z rozwojem nowego obszaru oraz działu poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Product Manager (power electronics).

Osoba na tym stanowisku odpowiada za kierowanie rozwojem technologicznym poprzez projektowanie platform i produktów, nadzór nad działaniami R&D oraz definiowanie strategicznej mapy technologicznej. Celem roli jest zapewnienie wysokiej jakości rozwiązań, wsparcie zespołu inżynierskiego oraz reprezentowanie organizacji w kontaktach z klientami i podczas oceny nowych możliwości biznesowych.

Obowiązki:

• planowanie, koordynowanie i realizowanie rozwóju platformy technologicznej dla przetwornic częstotliwości (od kilowatów do wielu megawatów),
• przekładanie potrzeb rynkowych i regulacyjnych na wymagania systemowe oraz definiowanie topologii, sterowania i integracja produktów,
• rozwiązywanie złożonych problemów inżynieryjnych oraz wyznaczanie kierunków technicznych dla projektów,
• wsparcie PMO, działów sprzedaży, produkcji, zakupów i zespołów rozwojowych, dbając o produkowalność, testowalność i niezawodność rozwiązań,
• projektowanie i testowanie systemów o wysokiej złożoności oraz defininiowanie kluczowych punktów integracji międzyobszarowej,
• wiedza z zakresu norm IEC, CE, UL i morskich.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe z zakresu elektrotechniki, elektroniki lub pokrewnej dziedziny,
• min. 8-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w charakterze Kierownika bądź architekta systemów (projektowanie złożonych produktów/systemów),
• ekspercie umiejętności tworzenia tekstów technicznych (tworzenie analiz oraz raportów),
• znajomość systemów jakości inżynieryjnej (PLC, zmiany inżynierskie),
• silnie rozwinięte kompetencje komunikacyjne,umiejętności przywódcze,
• kompetentne umiejętności rozwiązywania złożonych problemów/diagnostyki zarówno komponentów, jak i podsystemów.
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie, będącej liderem w branży,
• możliwość rozowju w strukturach,
• hybrydowy system pracy (po okresie wdrożenia),
• elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia miedzy 7:00 - 9:00),
• pakiet benfitów pozapłacowych: prywatna opieke medyczna, ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do karty Multisport, kafeteria MyBenefit,
• pakiet świadczeni socjalnych: plan emerytalny, fundusze urlopowe, program poleceń pracowników,